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无助母亲求助---哺乳期单位不能安排合适的工作岗位

北京－西城区 12-06 13:10  悬赏 0  发布者:cherry…… 给我留言  回答:(10)
本于2009年9月1日入职，从事系统工程师，入职以来一直派派遣到银行现在驻场服务，合同期满2013年8月31日，2012年6月25日休的产假和10天年假共计143天，年休至2012年11月28日，直接领导安排2012年12月3日上班，上班后未安排工作，12月5日 直接领导和人事总监找我面谈有关我的工作面临的问题和单位现在客户实际的情况。之前的银行那边工卡被清理办理离职手续了，现在从新办理面试入职手续学历要求高自己不能进去了，而且也马上要去24小时轮流值班了，另外一个驻场银行的工作工作每天要求9:00~19:00，6天工作制。其他工程师MA的工作与我之前的相差甚大而且要到处跑，晚上工作的时间多。如果换岗现在没有合适的岗位，我本人也不同意换岗。
人事总监说要么我继续在家休息一段时间，按照休假算，提议如果有合适的机会建议我可以再考虑。12月6日、7日领导告知没有什么事情告知我可以不用来单位回家好好考虑，下周再聊聊。
2013年6月24日孩子哺乳期满，我该怎么办？仔细考虑一下的确没有合适我的工作，我也不想在在这个单位呆了，但是事情突然还没有准备好再次换工作的准备。我怎么争取拿到自己应得的工资和五险一金以及年终奖。
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全部答案
回复时间： 2012-12-06 13:16
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2012-12-06 13:41
申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
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  • 电话：15901128689
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回复时间： 2012-12-06 13:55
您好，单位行为违法，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2012-12-06 13:19
律师维权
回复时间： 2012-12-06 13:19
您好！单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉。
回复时间： 2012-12-06 13:47
可以申请劳动仲裁解决，如有需要可以委托律师代理。
回复时间： 2012-12-06 13:59
你好，调岗需要经过你的同意，你可以申请仲裁解决。
回复时间： 2012-12-06 14:05
申请劳动仲裁
回复时间： 2012-12-06 17:26
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2012-12-06 18:10
公司行为不合法，可以申请劳动仲裁。
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