发布者:打工人10007 2018-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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双倍工资仲裁一年时效的起算日期
如题,求:双倍工资仲裁一年时效的起算日期
有在网上查过,有说是劳动关系中止起算的,有说未签合同满一年最后一天起算的,还有说从入职第二个月起算的?
请问:临沂地区是如何起算的??
我2017年1月入职,到现在为止,仲裁时效,过期了吗??
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无固定期限劳动合同仲裁时效及双倍工资时间
我1995年到单位工作至今,单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同,本月初我因单位已两月未发工资而辞职,我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资?该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效?若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资?谢谢
发布者:hhz19730211 2015-01-28 状态:已解决 回复 (4)
工作两年了,没签合同,没买保险,我要求双倍工资,超过仲裁时效
工作两年了,没签合同,没买保险,我要求双倍工资,超过仲裁时效了吗
发布者:ask20150808kmb 2015-08-08 状态:已过期 回复 (1)
双倍工资的仲裁时效
我是2013年8月进入公司的但是一直到2014年的10月才与我签订劳动合同并交纳保险..我有没有权利争取2013年9月到2014年8月的双倍工资呢?现在已经离职
发布者:xiaoman116 2015-09-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:xiaoman116 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的
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发布者:ask201509269h7 2015-09-26 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询一下双倍工资在大连这边仲裁的时效期问题,13年8月工作
我想咨询一下双倍工资在大连这边仲裁的时效期问题,13年8月工作,第一年有公司自己起草的合同,到期后第二年就没签了,但是还按原来工资继续有劳动关系,我一直请求公司交社保也是从15年7月才给交,之前的也没给补。15年9月申请劳动仲裁的话,我想请求把社保补齐,没签合同的要求双倍工资,不知仲裁是否能够支持?
发布者:ask20151029oxi 2015-10-29 状态:已过期 回复 (7)
是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效???
2014年4月10号进入公司,公司提供单向空白合同,所以没有签。2015年4月7号签一份2015--2017年合同,因一直拖欠工资,9月份离职,11月3日申请了劳动仲裁,申请2014年5月11至2015年4月9日的双倍工资有没有超时效?
发布者:wonbin 2015-12-31 状态:已过期 回复 (1)
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效,无固定期合同
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效,无固定期合同 。到底双倍工资赔偿法律标准是哪一个?谁说了算?
发布者:ask201607168pt 2016-07-16 状态:已过期 回复 (4)
工作两年,未签劳动合同,未交社保,双倍工资仲裁时效?起算时间?需要离职吗?
好!我是武汉的,我是2014年10月,工作至今2016年9月7日,现在还在职,公司未跟我签订劳动合同,未交社保。
请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效?
双倍工资起止时间是?还有一点就是我需要马上离职吗?
手上有一些可以证明工作关系的证据:工资表,考勤表,工作牌,工服,名片
发布者:maggie310 2016-09-07 状态:已过期 回复 (9)
无劳动合同申请双倍工资差额仲裁时效
我从15年3月在公司就职,期间一直没有签订劳动合同,以及相应的社保和公积金。16年9月离开公司。现在申请劳动仲裁的双倍差额的时效,我应该主张什么时间段
发布者:jerrylee0530 2016-09-18 状态:已解决 回复 (1)