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未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效,无固定期合同
北京 07-16 19:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效,无固定期合同 。到底双倍工资赔偿法律标准是哪一个?谁说了算?
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回复时间: 2016-07-16 20:06
你好,如果过诉讼时效法院可以不受理的
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回复时间: 2016-07-16 19:27
请参考劳动争议调解仲裁法
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- 李建成律师
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回复时间: 2016-07-16 21:06
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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- 姚志斗律师
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回复时间: 2016-07-18 02:19
请参考劳动争议调解仲裁法
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