我是2003年9月份进公司的，2012年4月公司要搬迁去河南，请问怎么补偿，谢谢

公司在跨域搬迁的前一天才通知我们，第二天去公司就开始搬运设备。我们签的合同是三年，还未到期。怎么赔偿？还有我们工作环境很脏，噪音很大，是不是应该要求公司给我们做个体检？

老板把公司卖了， 我想了解下 老板该怎么赔偿员工的工龄？是一年赔一个月的工资吗？

我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！

请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？

最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做支援（如果去的话，就是以后天天去，就回不到原部门了）我该怎么办？

我是美容师，在店里做客人，顾客的首饰是我拿下来放的，项链`手链和戒指。但是手链丢了，戒指和项链都还在，现在是想请问一下员工和老板应该怎样赔偿？

公司解散，该公司一名四十六岁员工受到解聘，离退休还有四年，但本人社保还未买满十五年，请问该公司是否要帮该员工买够十五年社保？

2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？

公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？ 谢谢！