发布者:252248404 2012-12-13 状态:已解决 回复 (11)
相关问题推荐: 以完成一定工作任务为期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限劳动合同
请问以完成一定工作任务为期限的劳动合同最多可连续签订几次?另外,如果多次签订完成一定工作任务为期限劳动合同,如果连续工龄超过十年,是否应终止完成一定合同,签订无固定期限劳动合同?谢谢。
相关问题
终止以完成一定工作任务的劳动合同终止如何支付经济补偿金?
发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (4)
签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险
签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险
发布者:不会忘掉 2008-12-09 状态:已过期 回复 (6)
固定期限合同到期后续签为以完成一定工作任务为期限合同合理合法吗
我去年3月份进A公司,但签定的合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的<固定合同期>到期了,涉及到续签的问题,但公司并未在合同到期之前一个月通知我任何关于续签合同的问题,现在公司却给我们续签合同是<以完成一定工作任务为期限>的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有几个月的时间!请问下大家这种做法合理合法么?如果不合理合法,我应该怎么维护自己的权益!
发布者:songxin023 2009-04-09 状态:已过期 回复 (1)
工作两年半没签定劳动合同,这样会产生无固定期限劳动合同关系吗?
工作两年半没签定劳动合同,这样会产生无固定期限劳动合同关系吗?是否能要求赔偿双倍工资? 仲裁以下来了,只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险,不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。(我现在还在该公司上班)我现在怎样做才能双倍工资的利益?
发布者:183595026 2010-05-26 状态:已关闭 回复 (3)
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
发布者:seaglehd 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的问题
我在建筑企业工作,单位性质国企,续订前为正式员工,主要从事现场资料技术兼工长的部分工作,并且已经在本单位工作6年,可这次续签合同,单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,请问单位这样做是否合理
发布者:VQj1407 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无效合同,没有在意,在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同,公司会同意吗,他会不会认为我是不...
发布者:细纱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
完成一定任务为期限的劳动合同到期后要支付经济补偿金吗?
完成一定任务为期限的劳动合同到期后要支付经济补偿金吗?
发布者:小怪美美 2011-08-12 状态:已关闭 回复 (0)
固定期限合同到期后,公司要求签以完成一定任务为期限的合同
您好,我是2009年进入的公司,签了一份为期三年的固定期限合同。今年12月31日合同到期,公司要求续签“以完成一定任务为期限”的合同,请问公司这样做合法吗?我该用什么手段维护我的权益?(注,我在公司发展的还不错,想继续做下去)
发布者:sakura120 2011-12-29 状态:已过期 回复 (2)
以完成一定任务为期限的合同
劳动合同第一条,本合同是以完成一定任务为期限的合同,第二条,本合同有效期限为2年。签订时只说是2年的合同,目前此合同2年已过去6个月,未续签仍在职,想离职,此份合同的性质到底是固定期限还是无固定期限?公司想更改合同,去掉第二条,如果我不续签是否有6*2=12个月的补偿金?提出离职的时间是提前30天还是随时可以走?
发布者:JENNY88888 2012-05-08 状态:已过期 回复 (6)