发布者:ask20180806cdm 2018-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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月工资800,备注以上工资均包含400餐补在内。
是要在800元里扣吗,还是什么意思?
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关于社保,合同写明“工资为1700元包含社保费在内”
今天刚签的合同,其中一条为,其他约定条款:1试用期月工资为1500元(试用期满后月工资为1700元包含社保费在内),个人出差安装每台补贴200元,属维修的补贴50元。2,公司包商业意外保险。3,公司包食,住。不住公司宿舍的每月补住宿费50元。4,本人需要辞职的必须经有关领导批准。自谢辞职信起一个月后才能离开。
,,请问这个工资包含了的社保费用吗?那1700元扣除了社保费用后还达不到广州的最低工资保障了吧?这算违法吗?还有最后一条辞职的生效吗
发布者:a123327845 2013-10-30 状态:已过期 回复 (6)
我现在工作的单位发的是最低工资,现在领导讲八月十五的加班工资也包含在内
我现在工作的单位发的是最低工资,现在领导讲八月十五的加班工资也包含在内。请问是不是这样。
发布者:ask20150925g8q 2015-09-25 状态:已过期 回复 (10)
最低工资标准单位把工龄工资也包含在内请问合理吗?
最低工资标准单位把工龄工资也包含在内请问合理吗?
发布者:ask20160409ena 2016-04-09 状态:已过期 回复 (2)
公司在招人的时候没有说清楚工资的详细信息。入职培训时才说明所谓底薪是包含那些什么全勤奖等等在内
公司在招人的时候没有说清楚工资的详细信息。入职培训时才说明所谓底薪是包含那些什么全勤奖等等在内。入职半个月不到公司开始另外招人。不通知员工的情况下。我们是服装加盟直营店。老板和他的公司合作的,名义上是公司跟我们签合同,实则是老板给我们发工资。店里已经有五个人。人手已经充足。老板在不通知员工的情况下又开始招人,签合同时都不让我们细看劳动合同。给的提点比商场规定的最低提点还要低一个点。这算侵犯了员工权益吗?
发布者:ask201608039h9 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
工伤期间,保底工资包含,保险吗?如果厂里发的工资包含在内,我
工伤期间,保底工资包含,保险吗?如果厂里发的工资包含在内,我应该怎么办
发布者:小幸运 2017-07-28 状态:已过期 回复 (11)
计算经济补偿金时,产假4个月包含在内,12个月平均工资如何计算
计算经济补偿金时,产假4个月包含在内,产假时,公司不发工作,产后领生育津贴。问题:计算经济补偿金的平均工资时,产假期间,怎么算?是按生育津贴 或者剔除产假,往前补足12个月 或者用底薪?无论哪种,有无明确的法律条款规定,谢谢
发布者:江南可采莲 2017-11-20 状态:已过期 回复 (5)
个人应得工资中,包含个人承担的社保费和公积金这两项在内吗?
你好。我在广州工作,想问:劳动合同法里计算经济补偿的月工资,即劳动者应得工资中包含员工个人承担的社保费和公积金这两项在内吗?还有,用人单位应当缴纳的社保与公积金这部分是不是也算在劳动者应得工资里面?期盼回复。谢谢。 我在这单位工作10年以上了,单位有为我购买五险一金。现在面临协商解除劳动合同,所以要问清楚经济补偿金包不包括个人承担出的社保费和公积金费?还有,用人单位应当缴纳的社保与公积金这部分是不是也算在劳动者应得工资里面来计算经济补偿金?期待尽...
发布者:2018zgz 2018-03-16 状态:已过期 回复 (4)
我是一名汽修工平均工资再四千五以上,这两个月以业绩绩没完成为由扣除款
我是一名汽修工平均工资再四千五以上,这两个月以业绩绩没完成为由扣除款,但是他定的业绩从开业就没有完成过,另外我们资薪计算又比较混乱,还没有签劳动合同,怎么找他补偿我的工资,另外我们又拖欠工资
发布者:ask201807131vg 2018-07-13 状态:已过期 回复 (7)
工资4000,工作一年半以上被辞退,没有劳动合同,没有社保,
工资4000,工作一年半以上被辞退,没有劳动合同,没有社保,应该有多少补赏
发布者:ask201807171np 2018-07-17 状态:已过期 回复 (6)
我本人满16,但是没有读书,在上班,月工资3000以上,想分期买手机可以吗
我本人满16,但是没有读书,在上班,月工资3000以上,想分期买手机可以吗,有厂牌,但是没有信用卡,可以申请吗
发布者:鈊 2018-08-03 状态:已过期 回复 (5)