我媳妇在一个航空公司做前台工作，签了3年合同试用期2个月，航空公司通过派遣公司跟他们签订的劳动合同，现在得知我老婆怀孕后，以一个小事为由，要辞退她。请问如果辞退，是否可以申请劳动仲裁？是告派遣公司，还是告航空公司？多谢！！ 如果派遣公司履行合同，将其调至其他工作环境恶劣的岗位，该如何做？如果航空公司执意要开除她，应如何维权？

我是一名孕妇，预产期是6月末。在此公司工作近一年，现公司裁员找我谈话，劝我提前休假，不付薪水，到时只给报销四个月的产假费用，产假休完再谈工作的事。（有签订劳动合同，但未上保险。） 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己的哪些权益 2、如果公司不能合理解决，我该找什么机构，采取什么方法

我在一家台商的外贸公司上班，因2月初查出怀孕后，公司污蔑我泄露机密为由将我辞退，经过劳动保障站调解不成后申请仲裁。劳动仲裁结果是公司拿不出证据证明我泄露机密，所以是恢复劳动关系。通过以前同事透露，公司准备整我，那这样我去上班公司故意刁难我怎么办？我该用 什么方式保护自己？公司污蔑我是否构成诽谤罪？公司不帮我澄清这事实，为此事情我名誉也受到损失，还有精神方面也受到了影响，现在谁也无法保证我的胎儿会不会受到影响，请问下我是不是可以告公司，而且以什么...

公司变相裁员，我做文职工怀孕2个月作月公司让我回家待岗，一周后停交社保，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务。我不同意，公司以没有按时到岗为由说矿工解除合同。请问：公司给我调的岗位合法吗？我拒绝跑业务公司可以解除合同吗？ 公司以不服从调岗为由，给我寄了分解除劳动合同的通知书，后来跟公司协商，公司感觉自己理亏，又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同，两份解除合同为同一天的日期。我手上现在有两分不同原因为由的解除...

我现在在一家私营企业上班，在此公司本人已有三年以上的劳动工作，期间不早退不迟到，然后到了今年公司得知我怀孕了，就想尽一切的办法调我岗位及降低我工资，现又明确地警告我说，如果我不自动辞职，公司都会主动辞退，因为说我现在怀孕了，对公司无任何贡献，作为老板娘的更是一句顶上：“你现在就是我公司成本，是我公司的负担”，公司老板则说：“就算你去申请仲栽，我都想想方设法叫所有员工指证你，说你是因为严重损害了公司的利益才逼不得已将你辞退的”！对于公司两夫妻的咄咄...

您好！我在一家旅行社上班，今年十月一号结婚，刚完婚，总公司那边就来人想辞退我，理由是公司名额有限，得走一个，我七月份进公司试用，两个月后，今年九月一号正式签了合同为一年。但是我现已怀孕，公司就劝我主动辞职，我提出再继续上俩个月班，另外补贴我一个月工资，我就写辞职信！公司那边回应说补偿没有，再上两个月班可以，但那两个没有保险了，我没有同意！觉得太不合理！ 但是，公司很狡猾，如果我不辞职，就要调我到南京总部那边上班，我合同上已注明工作地点为兴...

公司沒营业执照，也没有签合同，我是孕妇现在给公司辞退了，我现在只有考勤记录，和工资单。请问我可以去法院起诉他吗？有没有可能要回赔偿金和加班费吗

公司刚刚搬迁至新装修办公场所，有较大装修异味。孕妇未经公司同意，私自在家办公，且有同事代打卡，但有同期工作邮件及在线工作聊天记录。后公司以旷工理由辞退孕妇，请问是否合法

我是一名孕妇，预产期明年3月末。在此公司工作两年多，现公司裁员找我谈话劝我提前休假，不给薪水，保险给上到生产后生育津贴报来之后，休完产假再谈工作事宜。（有签订劳动合同 也有保险）但是在休假期公司要求我个人要写请假条而且要注明是事假从12月起每月一张到生产。 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己哪些权益 2、如果写事假条公司有没有可能不批准然后辞退我，如果不写假条会不会算旷工辞退我

地区北京，月工资4000元，基本工资2975元，入职时间2011年11月21日。公司解除日期2012年11月8日。 1、公司已申请破产，可以要求赔偿多少钱？ 2、公司未破产强行辞退孕妇，未告知就停缴社保，可以要求赔偿多少钱？ 题外问题，我想查询公司是否申请了破产，致电法院，法院称不予告知，网上得知，法院应公开破产公告，我该怎么办，劳动仲裁机构说他们不管查资料。