发布者:面对现实DW 2012-12-16 状态:已解决 回复 (12)
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签定了第一次劳动合同,往后不再续签劳动合同,是否可以
我有一位朋友,去年年底开了一个大型的“婚庆礼仪”公司,公司员工近二百人。他作为公司老板,按照规定,和每一位员工都签定了为期一年的劳动合同。现在,在职的员工,距合同到期很近了,还不到十天呢。他想向各位律师,咨询一下,如果不和每一位员工续签第二次劳动合同的话,第一次的劳动合同可不可以作为“已经续签劳动合同”的证明?也就是说:每期的劳动合同都按第一次劳动合同走,为的是省点事?
相关问题
劳动合同将到期,公司不再续签。可否得到赔偿?!公司不出解聘书是否违法?!
我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得不合理。
发布者:07130692 2008-12-26 状态:已过期 回复 (3)
未签定劳动合同,是否可以要求赔偿,确定劳动关系的证据
我于2008年4月24日进入公司,至今未签劳动合同,并没有社会保险金,我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗?如果公司不肯,我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗?至于在岗的证据,我2008年11月买房一套,当时曾让公司开具工作收入证明文件,并有公司红章,请问这个可以作为在岗的证据吗?我胜算有多大?如果赢了,我拿的到补偿金吗? 个人去采集证明自己已经在岗将近一年的证据有难度?这该怎么办?谢谢
发布者:caojibo1 2009-01-22 状态:已解决 回复 (5)
逾期未续签劳动合同,是否可以要求赔偿?
我于2007年3月供职于现在这家公司,试用三个月后,于2007年6月转正,并于7月签订了两年的劳动合同,但是签订此合同后并未将其中一份合同给我,而是将两份都保留在了公司,所以这份合同公司究竟有没有盖章、究竟是否有效,都不得而知。
由于2008年1月1日新的劳动合同法的实施,公司又于2007年12月31日重新签订了一份劳动合同,时限为一年。但是在2008年12月31日合同期满时,公司并未要求我续签劳动合同。
现在我已经向公司提出离职,辞呈已于30日前向公司提交,要求于2009年2月28...
发布者:511321 2009-03-04 状态:已解决 回复 (4)
1:伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要
在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具(工具系自己的).不慎失足.(L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元).后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万(出去已用医疗费) 1:伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要承担相应责任? 2:如果私下协商.一次性补偿大概能补偿多少(绵阳)? 3:如果按...
发布者:jcong 2009-05-28 状态:已过期 回复 (4)
未签定劳动合同,是否可以辞职
我是一名即将毕业的大学生,三月份开始在工地当资料员,没有周六日,没有签订合同(这个是普遍现象),现在三个多月过去了,工地每个月只发600元生活费,我试用期的工资是1500元,转正两千,说剩余年底结清,还说如果急用可以多申请,我这个月提前打招呼急用钱想拿一千五,可是还是只发了600元,我还是觉得找一个有休息日的工作比较好,想辞职,请问下各位专家我该提前多少天辞职,并且以什么方式及合理的理由?如果不给我剩余工资,我该如何解决 本人签过一份三方就业协议书,协议...
发布者:yueyetang 2010-06-15 状态:已过期 回复 (4)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
发布者:我很拽123 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同,现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?急!!现公司我与协商:如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元,并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我,过期则没有。急急 我现在手中...
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
第一次合同期满,单位不在续签劳动合同是否需要支付赔偿金
我单位一员工一直表现不太好,打错不犯,小错不断,且工作态度很差,下月劳动合同期限已满,是一次合同到期,公司不想和他续签劳动合同,是否要支付赔偿金。
发布者:张峰888 2012-04-24 状态:已过期 回复 (5)