你好！ 我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种情况下，公司算违约吗？我应获得怎样的补偿？

如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。

劳动合同到期，公司不予续签，需要补偿吗？固定期限和无期合同各怎么赔偿？谢谢！

我在公司工作差不多十一年合同到期公司不续签无固定期限合同、我可以要求2倍赔偿金吗？

本人与公司合同已经到期，但是公司迟迟不与我续签合同，我现在是选择辞职还是选择在职仲裁，如果公司经营不良跑路了，我的仲裁还能生效吗？

我在公司满十年了，这次又到续签时候，应该是签无固定期限了，但是合同给我注明基本工资其他都没写上去，我肯定不会签的人之前的合同都有全部工资注明，现在我还在继续工作，公司又没人再来找我，请问我该咋办

公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同，合同是2016年5月26日到期，我今年2月份自动离职了，请问我还能向公司提出要求没签定合同期间支付我双倍工资吗?

公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同，合同是2016年5月26日到期，我今年2月份自动离职了，请问我还能向公司提出要求没签定合同期间支付我双倍工资吗?

合同是2013年4月1日到2017年3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后，在3月中向公司发函，要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由，拒绝与我签订无固定期限劳动合同，并降低我的岗位，由经理降为员工。 1、我想知道，公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗？ 2.我虽然签字合同续签意见书，但我在合...

合同到期，在公司干了10年，有要续签合同，我要求签无固定期限合同，公司不给签，这样我能得到赔偿吗