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签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
山东－青岛 03-28 13:25 悬赏 0 发布者:haihan…… 给我留言 回答:(3) 你好！
我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种情况下，公司算违约吗？我应获得怎样的补偿？
我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种情况下，公司算违约吗？我应获得怎样的补偿？
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- [北京-东城区]
- 王伦律师
- 120积分
回复时间： 2013-03-28 13:31
合同到2013年3月31日到期，劳动关系终止，公司不算违约。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-28 15:35
需要支付你经济补偿金，两个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-28 21:55
公司违约，支付经济补偿金。
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