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相关问题推荐: 签劳动合同时,员工自己把工作地点补充详细,合法吗?
签劳动合同时,员工自己把工作地点补充详细,合法吗?
请问,签订劳动合同时,由于单位不把工作地点写详细,且拒绝写详细,那么,员工在签订时自己把工作地点补充详细,比如:在工作地点一栏单位只填到××市,员工可以将其补充为××市××区吗?这里面涉及到笔迹不同,那这份合同合法吗?谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
员工是在两份合同都将地点补充详细,并且口头告诉单位,这样合法吗? 另外,法律有没有规定合同必须由哪一方填写;或者法律有没规定合同必须由一方填写,另外一方只能签名,而不能公开补充内容?
发布者:alen6688 2012-12-19 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:634922679 2010-05-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:雨翎 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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因原单位管理不到位,在员工办理离职时,才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失,而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理?如果员工主张双倍工资,公司给还是不给呢?
发布者:zhangsn71 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
发布者:kxh4045 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
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我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
l《劳动合同法》有没规定劳动合同中的工作地点的范围?如果只写到地级市合法吗?
请问:《劳动合同法》有没规定劳动合同中的工作地点的范围?如果只写到地级市合法吗?谢谢
发布者:alen6688 2012-12-14 状态:已解决 回复 (3)
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