发布者:aahabc 2018-09-12 状态:已过期 回复 (4)
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外包公司与我签订合作协议,我与用工单位也签的是合作协议,现在什么保险都没交,如果出现工伤意外,我该怎么维权,是否可以仲裁用工单位
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劳动者出工伤后用人单位要与劳动者签协议
本人出工伤后现身体有所恢复想上班,向单位要求上班可否能换一个轻工作,适应一段时间后,身体好转再回原来的本职工作,经过和单位几次商谈单位要与我签转岗协议。但是协议里的内容对我不公平,协议里限制了我转岗的工作时间为6个月,转岗后违犯了岗位职责和要求或不胜任转岗后的工作,就自愿解除劳动合同。但是协议里没有注名是什么职责、要求和怎么个不胜任法。还请各位律师帮助我分析一下,本单位否违犯了劳动合同法。(我们这个工作有个特殊性,如果违犯了工作规范,扣12分或一个月...
发布者:qiujiu 2009-04-26 状态:已解决 回复 (5)
用人单位以劳动者签订合同协议书是否违反刑法
咨询.我个体聘用驾驶员.双方签订了合同协议书是否违反刑法
发布者:1107741633 2010-08-12 状态:已过期 回复 (3)
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
发布者:fy010320 2013-08-09 状态:已过期 回复 (1)
关于用人单位签订与其他公司的互不用人的合作协议
我工作的公司发布了通知,说与行业圈里的部分公司签订了员工离职后1年内互不录用对方离职员工的协议,说是为了营造公平竞争环境,我想知道他们的这种做法是否有法律依据,是否侵害了我们的劳动权益?
发布者:andelongok 2013-08-15 状态:已过期 回复 (9)
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事与公司无关
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事与公司无关,请问这个协议违法吗?
发布者:短信用户 2013-12-04 状态:已过期 回复 (9)
我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书,如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿
申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险,工伤险的事宜,经本人反复思考后绝对,因个人原因我承诺自己以个人名义购买,放弃上述五险由公司统交,要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担,永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准! 个人没买工伤保险,但公司也没给我买,一旦出了事故,公司有责任赔偿么
发布者:jiao123123 2014-04-29 状态:已过期 回复 (10)
、工伤情工伤情况(工伤发生时间、伤情描述、是否经过鉴定及鉴定结果、用人单位如何赔偿、是否签订赔偿协议
工伤鉴定
发布者:63388135 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
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如果公司认定为非吸,但是公司员工在职期间只是参与了向与公司签订战略合作协议的固定单位的员工募集资金,公司员工的行为也要认定为非吸吗?
发布者:ask201608271bt 2016-08-27 状态:已过期 回复 (4)
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人民调解委员会调解的工伤理赔协议。用人单位赔付钱后,因劳动者未做工伤认定流程,用人单位能打官司称劳动者不是工伤追回这笔理赔款吗?
发布者:ask20180710eye 2018-07-10 状态:已过期 回复 (5)
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劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资,想问一下要怎样tan'讨回薪水
发布者:ask201808171nj 2018-08-17 状态:已过期 回复 (6)