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外包公司、用人单位、劳动者签订的都是合作协议,如果出现工伤意外,劳动者该找哪方赔偿
上海 09-12 15:10 悬赏 0 发布者:aahabc 给我留言 回答:(4) 外包公司与我签订合作协议,我与用工单位也签的是合作协议,现在什么保险都没交,如果出现工伤意外,我该怎么维权,是否可以仲裁用工单位
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全部答案
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1009262积分
回复时间: 2018-09-12 20:11
可以劳动仲裁的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-09-12 15:12
要看你们之间到底是什么关系,是合作,还是雇佣,还是劳动关系
追问:
签的全部是合作协议,外包方跟公司签的是外包合同
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2018-09-12 15:12
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2018-09-13 15:49
你可以找劳动关系所在单位申报工伤。
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