我从2008年10月在一家公司工作至今，已有4年了。合同是一年一年签的， 合同里面的工资1450一个月，而我们实际发的和口头约定都是每个月10号 准时6000一个月没有奖金或者金贴，每个月工资单也没有明细，就是一个 工资。合同只有公司有，我没有。工资单每个月我签收的也是6000元， 现在年底合同快到期了，公司要求我续签，还是写1450，且把发工资的日 期调到每月20号，我要求写6000一个月，但公司不跟续签，我可以要求赔偿吗？ 第二个问题，如果合同期内公司找理由扣我工资，我该怎么办，是不是高于 1450我就没办法维权？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
第三个问题，公司有权发薪水的日期往后调10天吗？