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合同到期公司不续签,关于采暖补助等一些费用如何计算
1.集中供热采暖补助,冬季取暖补贴,防暑降温费,这3种费用是每个公司必须支付给员工的么? 2.我工作4年,公司一直没有给我这些补助,合同到期后能否索要这些补助。 3.除了上面所写3种补助,法律规定是否还有其他补助?(除五险一金外的) 4.这些补助费用如何计算(2006年~2010年)?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
从事的职业为IT行业,是否能享受这些待遇
发布者:itec 2010-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同到期单位不续签的补偿金如何计算?
我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签,已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日,1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算?2、未到期公司不需要那么多人了,需解除劳动合同补偿金又该如何计算? 我咨询过其他人,说第一种情况补偿金是1个半月的工资,如果是这样,那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗?那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这句话呢?
发布者:lqslw_cd 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金
我是1999年11月24日进公司工作,期间签过3次合同,最后一次合同是2009年9月30日到期,如果合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金?
发布者:luzhanghai 2009-05-17 状态:已关闭 回复 (1)
物业合同到期,业主长时间续签,公司撤离是否需要承担法律责任,如何规避?
物业合同到期,业主长时间续签,公司撤离是否需要承担法律责任,如何规避? 问题补充:物业公司与业主委员会的合同已经到期过去了几个月,业主长时间未交物业费,公司计划撤离但是否存在法律风险?如果存在如何规避? 其实还有个问题是该小区未成立业主委员会,如果物业公司起诉,被告应该是谁?
发布者:willcall 2009-07-30 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同到期本人不想续签的一些问题
我在公司做了两年,现在合同即将到期,我不愿意续签了。原因如下: 1、工作时间太长,基本上是一个月只有两天休息时间,每天上12个小时,而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨,也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度,但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉,现在公司不让休,怎么办? 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的,公司要不要给予我一定的补偿呢? 谢谢...
发布者:bluefei 2009-09-14 状态:已关闭 回复 (3)
关于劳动合同到期公司不续签赔偿问题
05年8月进的公司,当年11月转正,合同是一年一签。 09年9月公司说合同到期,不予以续签,承诺赔偿2个月(08年,09年) 照我初步查看《新劳动法》,应该可以赔偿4.5个月的工资。 问题: 1.赔偿几个月? 2.赔偿的标准(因为工资在合同期内有增加)? 3.具体的法律依据(劳动法的哪几条适合)? 4.如果只协商不成功,我该怎么做? 谢谢。
发布者:breeze1123 2009-09-14 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同到期,单位提出不续签的一些问题~!
问题: 1)我是2005年11月23日和用人单位签定的合同,经过当中2次续签后,是2009年12月31日到期。单位现在不续签了,按照新合同法规定,应该给我经济赔偿,年限是从新合同法执行之日(2008年1月1日)算起,那么单位应该支付我2个月赔偿金,那么我想问一下?2005年11月23日到2007年12月31日,这2年我就没有法可以让单位赔偿了吗??? 2)我2009年12月31日合同到期,自去年发年终奖后我也已经工作满1年,就算不续合同了,是否也应该发我今年的年终奖呢?? 3)补偿金里的工资...
发布者:alyssachia 2009-11-25 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司不续签如何补偿员工
请问各位律师,我是韩国独资厂员工,我厂要裁员,10年以上的员工和2、3年的员工都已经得到了一定的补偿,而我们6、7年的员工却没得到任何补偿,听说要到2010年2月份合同到期给我们2个月的补偿打发我们回家,而我们与厂子已经签了三次以上的合同,请问我们能得到更高的补偿吗
发布者:郑先平 2009-12-15 状态:已过期 回复 (1)
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问: 1.该公司的做法违法吗? 2.经济补偿该如何计算? 3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不与续签,赔偿金怎么算
您好! 1:我2001年初进公司,中间签过合同,最后一次签合同是2008年1月1号签定为期3年的合同,现在老总跟我说合同到期绝对不会和我续签合同的,那我合同到期后赔偿金怎么算?谢谢!
发布者:淡定从容 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
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