在一个小公司里上班两年了,没签订任何劳动合同。除了4500工资什么都没有,月休息两天。
前段时间离职,今年的提成没给,公司要求我签一个离职协议才给提成。(入职时候老板是口头承诺提成是客户签了合同打了定金就给我的。)
离职协议主要是要求:1、我不能从事相关行业3年;2、不能透露公司的商业机密;3、不能挖公司的客户(有客户列表附件)。如果违反需要赔偿20-100万。
为了先拿到提成,我已经把协议签了,摁了手印。
请问这样的协议是否具有法律效应?如果我继续从事这行业,是否会被要求赔偿?
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协议期限是3年
发布者:qqyy5271 2018-09-19 状态:已解决 回复 (4)