发布者:yingzitao 2012-12-28 状态:已过期 回复 (3)
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试用期企业辞退问题
我于2012年11月12号到公司任职,已签订为期一年的劳动合同,约定试用期1个月,公司于12月28号正式说辞退我,(12月21号,我主管跟我说公司有辞退我的意思,主要考虑公司现在生意是淡季,成本原因)现在说我没转正。公司的转正是由我主管申请,我也没关注转正的事,就是说我还在试用期,请问辞退我,我可以要求经济补偿吗?
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关于试用期被辞退没给工资的问题 我12月2号在成都一家公司试用7号办的入职,到12月19号被辞退。请问这期间我有工资吗?
发布者:Y116171440118 2010-01-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:hin0123by1 2010-01-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wx_740 2010-03-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:XDG9295 2010-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期刚过,公司以不适合为由要辞退的问题
你好,
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发布者:13298783109 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞退的问题
我在一家公司做前台,7月6日入职,9月6日人事说我工作状态不好,说我不适合这份工作,9月10日我办理的辞职手续。在公司两个月我没有签过劳动合同,也没有上过保险。请问能否赔偿未签订劳动合同的双倍工资,1个月的工资???还有未依法缴纳社会保险费的经济补偿金,半个月工资??? 公司是每月10日发上个月的工资,,我离职那天是9月10日,财务说10月10日才发我8月和9月的工资,我能否求赔偿拖欠工资15日以上的经济补偿金???
发布者:monamona 2012-09-11 状态:已解决 回复 (10)
试用期辞退、交金问题
我是2012年8月8号进入公司工作的,但是公司一直拖着没有签订劳合同,8月19号我向公司请假9月4号回家结婚(面试的时候公司没有问我有没有结婚的打算),公司没有直接答复,告诉我要申请,所以我就一直边上班边等消息,结果在8月26号的晚上,公司托店长打电话给我说明天不要来上班了,因为我要结婚,会影响工作,就这样我被解雇了,等到9月10号发工资的时候我发现她扣了我1000多块钱,打电话问原公司的人事部,说是交了9月份的保险了,我自己承担200多,公司要交的600多也从我自己的...
发布者:wangying2090 2012-09-11 状态:已过期 回复 (3)
企业辞退员工赔偿问题
我在一家企业工作满十年了,现在公司把我所处部门撤销掉了,然后准备给我换公司其他部门的职位,(该职位比原部门职位低),或者是离开公司。我如果选择离开公司的话,公司应该怎么赔偿我。
发布者:zzhilin1980 2012-11-28 状态:已过期 回复 (7)
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试用期2个月,未签合同,1个月零5天当日通知并辞退,要了一个月的社保,另外那5天的社保公司不给,可以要回来吗?另外这5天的工资可以要求双倍吗? 补充:请问是否可以要求赔偿?如果可以,怎么算,是多少?
发布者:zhouhang 2012-12-10 状态:已解决 回复 (7)