发布者:ask201810261v4 2018-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职,协议上是说有200违约金,剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了,工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗?公司是每月月底发工资,我的工资应多久拿到呢?我是口头申请离职的,需要再写一份书面的么?是书面申请离职算,还是口头申请离职也算有法律效应呢?
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试用期内申请离职,没提前一个月申请工资要延迟三个月发,合理吗?怎么维权?
我是应届毕业生,在广州,试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是两个月后发,没提前一个月申请要延迟三个月发,合理吗?可以怎么维权呢?
发布者:xsz1214 2013-07-24 状态:已过期 回复 (1)
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请,试用期辞工领导不批该怎么办?眼看试用期快完了。
发布者:ask20150414vxy 2015-04-14 状态:已过期 回复 (1)
试用期内提前3天书面申请离职,最后没有交接直接走了,也没发工资,公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批,我书面申请了离职后3天就直接走了,没有交接,公司也没有发我工资,我通过劳动仲裁判了公司给我工资,可是那公司现在以我没有交接告我了,我该怎么办? 我工作了才一个月左右,,职位是出纳,,工作期间没有出现什么错误,就是没有交接而已,,而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的,请问这样公司要是说我没交接导致损失了,我怕他们证据是做出来的。〒_〒
发布者:C吉吉 2016-06-22 状态:已解决 回复 (1)
我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作,试用期内我提出了离职,离职申请单也写了
我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作,试用期内我提出了离职,离职申请单也写了,我们生产部主管,经理都签字同意了,可是人事部经理不签不放我走怎么办!
发布者:ask20160828hra 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
我还在试用期内,提前一个星期申请离职,项目部上不批,一星期后我直接走人,能全拿工资?
我是做土建安全员的,试用期三个月,辞职当天是已经工作了第三个半月,可是转正申请一直没批下来。本人跟着工地项目走,不是呆在公司的。因个人原因我提前一个星期辞职,项目部不批,一个星期后,我擅自离职,不在上班了。因为属于外聘人员,工资是由项目财务部直接发给我的,不是由公司发放。本人还有2个半月的工资未发,听说要扣我一个月工资,请问这样合法吗? 项目上说要我提前一个月辞职才行,因为现在公司内部人员不够,急需求解答,谢谢各位
发布者:Owen919989548 2016-09-10 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗?
发布者:ask201609282bj 2016-10-09 状态:已过期 回复 (8)
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试用期提前七天书面申请离职公司不给工资怎么办
发布者:123654dyd 2016-11-14 状态:已过期 回复 (2)
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提出离职,公司上司当时同意,也提前一个月提出申请,时间到了上司反悔怎么办
发布者:吳 家 ふ 謙 2017-07-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20171127b11 2017-11-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201810261v4 2018-10-27 状态:已过期 回复 (1)