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相关问题推荐: 关于员工受伤,房主赔偿。
关于员工受伤,房主赔偿。
您好。问题是这样的,在这里我称甲乙丙丁方称呼,甲方家盖房子,承包给乙方付工资也是只付给乙方一人,乙方请来了工人丙方和丁方,工人丙方和丁方的工资由乙方支付,也就是工人丙方和丁方是乙方手下的工人,这一天丙方的手被丁方砸到。砸断了骨头,需要做手术,我想问的是,私了的话是谁哪方的责任最大,哪方的责任次,而甲方的责任多大?假设手术需要一万元,各方需要承担的费用各是多少?谢谢解答。
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哪方的责任最大?
发布者:tangyan1995 2013-01-04 状态:已过期 回复 (6)
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关于在深圳非法用工单位员工受伤至六级伤残的相关赔偿问题
在非法用工单位上班,由于不小操作不小心至使左手四指压断,经伤残鉴定为六级伤残,请问律师,要求单位赔偿多少钱?
发布者:iwK1625 2010-12-24 状态:已过期 回复 (7)
关于建筑工人受伤 承包人与房主应该怎样赔偿
具体情况是这样的:受害人是我妈妈,她是个小工,我爸爸是这个建筑工程的第三方承包人,在建筑工程中导致右脚骨折,请问房东要负责吗?应该怎样赔偿呢? 如何进行工伤鉴定呢?
发布者:844267528LJH 2011-01-28 状态:已解决 回复 (1)
关于员工在工作期间受伤情况下所得的赔偿
一名员工在工作期间因操作不当造成自身门牙打掉一颗,两颗各掉了一小块,一颗松动,这名员工是临时雇工,无签订《劳务合同》,第一天上班就受伤了,我也给他得到了及时的治疗,医药费我也全部付了,且现在正在治疗中,但在事情过去五天之后,这名员工要求赔偿损失四万元,我想请问下他的这种要求是否合理,或是他这种情况应该得到赔偿吗?工伤可定为几级,数额在多少?请帮忙回答下。 这名员工只是一天雇佣工,只让工作一天,然后给钱走人。这是他第一天上班因操作不当造成的,我们...
发布者:tang9031 2012-05-31 状态:已解决 回复 (7)
关于无理辞退员工赔偿问题
我公司原有内帐会计一名,她从2006年7月进入公司,2012年7月无理被辞退,她现要求给赔偿金(6年*个人月工资3600=21600),请问是否合理?而我公司也没有跟她签有劳动合同,还有按照劳动法孕妇假期是多久?假期期间工资又该怎么算?
发布者:董启忠 2012-11-27 状态:已过期 回复 (4)
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您好,各位老师, 我在一家鞋业上班一年半余,上个月要求辞职,公司已找人过来交接我的工作,本月12号后就将我辞退了,但是现在公司说我上半年,有批材料订错了,要求全部材料款从我工资中扣除,我该怎么办?(公司尚未与我签订劳动合同)
发布者:djyu1992 2012-11-28 状态:已过期 回复 (3)
关于帮私人打工受伤赔偿
本人帮私人打工,对方既不是公司也不是个体户。双方之间未有合同或者协议类书面的东西。本人从树上摔下来,动手术用去3万多,对方只给了两千,其他的司法怎么办就怎么办,相当于私下协商已经没有可能。通过法律途径能够获得多少赔偿?
发布者:ntian 2012-11-29 状态:已过期 回复 (6)
急!关于公司员工裁员赔偿问题!
当初签约时为2010年5月25日,2012年6月1日续签,合同到期日2015年5月31日(签约第三方),期间工作未有出错失误,未给公司带来损失。但现公司持续亏损,向员工提出解聘(口头通知,也未做调部门等处理),未收到书面或邮件正式通知(是否有效?),这是否满足违法解聘条件?可否要求公司赔偿2N+1?(如要求2N+1是否要劳动仲裁?员工又需提供什么证据?)。 如上诉要求不满足,双方谈判进入僵持阶段(员工无法正常工作考勤),公司是否需要正常支付合同约定工资及缴纳相关社保等?
发布者:xjhnorla 2012-12-04 状态:已解决 回复 (8)
关于公司开除员工赔偿问题
各位好:我在我们公司11个月有余,工资一直是4500一个月,最近因为业务我和其他六个同事被派到贵阳出差,一个月后老板感觉我们人多,在没有任何通知的情况下,就把我和另一个同事开除了,请问像这样的事情能赔偿吗?能赔多少?
发布者:这个社会不太平 2012-12-05 状态:已过期 回复 (5)
求助关于公司无理安排,导致员工集体罢工,辞职,请问能要求赔偿吗?
公司换了领导,开始把以前的生产情况全部改变啦,变得非常刻薄,工人能生产,结果导致集体罢工,别且辞职,请问这样算的上是变相辞退我们吗?我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗?
发布者:jiqiang110 2012-12-10 状态:已过期 回复 (4)
关于工厂异地搬迁对员工的赔偿问题
我在一家工厂上班,工厂要从这个市搬到别的市,我已经在这公司工作5年啦,合同还有半年到期,工厂对我有什么补偿吗?
发布者:朱新杰 2012-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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