会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 公司想辞退我,但希望我自动离职,不给我赔偿;如果我不同意要他们来辞退的话,离职证明上会写明被辞退,我
公司想辞退我,但希望我自动离职,不给我赔偿;如果我不同意要他们来辞退的话,离职证明上会写明被辞退,我
公司想辞退我,但希望我自动离职,不给我赔偿;如果我不同意要他们来辞退的话,离职证明上会写明被辞退,会给我补偿,我该怎么办? 这算是他们的一种威胁手段吗? 我在这家公司工作了14个月了,他们需要提前多久通知我,工作交接期间有没有工资,应该补偿我多少? 我能否得到补偿,而离职证明上不写辞退呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
他们说是可以给补偿的,但是他们说离职证明上就会写明被辞退,会在我的职业生涯上留下污点,所以我不知道该怎么办了。 如果是要提前一个月通知我的话,今天1月10号,是不是我应该二月10号离职?
发布者:johnjk4 2013-01-10 状态:已解决 回复 (5)
相关问题
辞退后不给赔偿金,又叫我回去上班,如果不回去就算自动离职
我已经提过相关问题,现在再简单重复一下。事情是这样:06年进入公司工作,到现在四年整。期间,08年底补签了08年的合同。后至今未签。上个月底也就是这个星期一人事过来通知我,说叫我走人。因为我懂一点点的劳动法,提出赔偿。星期一那天未将事情解决,说星期三解决所有事情(星期二是休息日)。星期三过去后,因为赔偿谈不好,我已经一降再降,降到只需要他们赔七个月,老板还是不同意。后僵持到晚上,只能做罢。我和人事说今天,也就是星期四一定要给我一个回复。 没想到...
发布者:mechall 2010-06-03 状态:已解决 回复 (1)
怀孕了公司让我自动离职给的条件我不同意 他们想12年调工资基数合理么
我现在怀孕28周了 12年3月中生 公司想在元旦前让我自动离职 只给不到4个月的工资赔偿我不同意 人事说1月份要调工资基数 和业绩什么挂勾要是我完不成业绩 工资就会降 请问这个合理么 我怀孕了 肯定是不能出去的 人事还说公司安排我出差问我有没有问题 我说可以 如果出差期间要是出现意外 公司是否承担责任
发布者:北京龙宝宝 2011-12-27 状态:已过期 回复 (11)
办离职时领导未同意,公司就开辞退证明
由于我之前正常办理了辞职手续,但仅仅因为领导不在场,没经过他同意,公司就要求我回去重新办理。我没去,公司便给我开辞退证明,而不是离职证明,这合法吗?
发布者:天线宝宝123 2012-09-07 状态:已过期 回复 (3)
公司强制调岗,我不同意,要求我自动离职,可以申请赔偿吗?
本人在一家5星级酒店咖啡吧工做服务员作了4年了,前两天因为我上班没打卡要罚款100块,我不同意在罚款单上面签字,经理就要把我调岗去别的岗位,并且第二天就没有给我排班,直接叫别人替代我的工作,我怎么办?可以不去别的岗位然后申偿金吗?
发布者:16888016 2012-09-14 状态:已过期 回复 (5)
公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.如果故意调动我的工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我同意调动工作岗位但是不同意降低工资,谈判不了的情况下,我辞职是否能赔偿?谢谢
发布者:wangjiatai 2012-11-20 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退我,不给补偿也不给开辞退证明,我能投拆他们嘛
合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾(确实存在过这种情况),不适合在我现在上班的那个店上班,将我调到离家较远的地方去,我拒绝调岗,公司将我辞退,不给补偿也不给开辞退证明,我能投拆他们嘛!没有提前一个月给我书面通知,请问我能得到补偿金嘛,我是在合同期内被辞退的。合同上也没有注明我必须接受公司调岗这项,我的合同是今年正月十五开始培训,七天后开始试用,4月转正,转正已经快8个...
发布者:missyang1982 2012-11-28 状态:已过期 回复 (7)
公司以赔偿作要挟,不肯开具离职证明
由于公司的工资是两发制的,底薪是银行打卡,但是还有一部分是现金领取。现金领取要在工资条上签字,公司想裁员,用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是有条件的:1是自动离职,没有赔偿,可以开离职证明。2就是开除,给予基本底薪赔偿,但是给开的是开除证明。 如果想要离职证明就得自愿放弃赔偿。开除也不是给实际工资的赔偿,要工资条,公司直接说不能给。 请问出现这样的问题应该怎么办?
发布者:19860626 2012-12-06 状态:已解决 回复 (2)
公司因改革,要么选择调岗,要不自动离职,这样合理么,可以申请赔偿么?
我公司因公司改革,把公司从天津全部搬到了上海,只留下电话销售的部门,把二线部门全部取消,给员工两个选择,要么一起去上海,要么就调岗到销售部门,但是工资也一起下调,如都不选择,就自动解除劳动关系。可是我已经在公司签署了三年的劳动合同,上五险,干满13个月,如果离职可不可以申请赔偿金,期间防暑降温费和煤火费也没有发放过!
发布者:qianqian0303 2012-12-14 状态:已过期 回复 (2)
派遣公司找三次工作,不同意算自动离职合法吗?
我是10年4月被派遣公司派到某单位工作的,到现在工作不到2年,合同期还有不到5个月才到期。半个月前,用工单位以考试不合格为由将我们辞退,在用工单位也没有任何违纪等过错,派遣公司昨天通知我们,24号收拾东西走人,没有任何书面文件等,还说会把我们派遣到其他公司,派遣三次都不行就算我们自动离职了,不给任何补偿,而且从25号开始,所有的保险等全部停止,这合法吗??从4月开始,工资都未达到最低工资标准,合同一式两份,均被派遣公司收走,也不发工资条,如果仲裁需要什...
发布者:独醉嫣然 2012-12-22 状态:已过期 回复 (13)
我自动离职能否要回我的工资,公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
你好,我2012年9月13号申请辞职,公司不给批,我等到9月底,公司还不让我走,我就于10月2号没办离职就走人了,公司是每月15号发上个月的工资的,我10月15号去查,发现没给我发工资,其他同事都发了,我去问,他说我没办离职,是自动离职,没有工资, 我的情况是 1、我签了劳动合同,但公司没给我, 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系,没有工资条,但是有工资卡行不行,我同学跟我一起入职的,现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个月申请辞职,5、我是在一家...
发布者:moshangsha 2013-01-08 状态:已解决 回复 (3)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01227秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com