发布者:ฅ 2018-12-03 状态:已过期 回复 (3)
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事业单位工伤人员每月除伤残津贴外,是否还能享受正常的工资待遇
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发布者:天涯20102010 2010-04-07 状态:已过期 回复 (1)
国家事业单位86 年以前合同制职工退休工资的组成部分
缴纳保险按照183号文件比例缴纳,但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项,请问是否合理。
发布者:wei326 2010-07-23 状态:已过期 回复 (4)
您好!请问病假工资考核部分是否纳入其中。如基本工资1820,考核2000
您好!请问病假工资考核部分是否纳入其中。如基本工资1820,考核2000,工龄10年,病假工资怎么计算。谢谢!
发布者:ask20150402ban 2015-04-02 状态:已解决 回复 (2)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放,每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们
单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放,每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们,到现在也没有考核,单位给我们解除合同,剩余的绩效考核的钱能要回来吗
发布者:ask20160611w2w 2016-06-16 状态:已过期 回复 (9)
公职人员在取保候审期间,仍在单位上班,请问工资是否可以发放。
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发布者:ask20160110dwc 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
定工资的15%调为月度绩效考核奖金,想让我们签字,请问是否可以不签字?如果不签字
定工资的15%调为月度绩效考核奖金,想让我们签字,请问是否可以不签字?如果不签字,公司按调整后的制度发工资是不是算违约?
发布者:ask20161018mvn 2016-10-18 状态:已过期 回复 (1)
单位以未在满一年只发我每月从工资暂扣绩效部分的一半是否合理
各位老师好,我是2015年11月20日从原单位离职,因为从事的是销售工作,单位年初让每个销售人员签署了一份绩效责任书,上面有列明:1.每月从工资中暂扣20%为绩效部分;2.未在满一年的,全年暂扣绩效部分只发50%。2015年绩效单位拖欠至今年才发,而且说我未在满一年只发一半,请问是否符合劳动法相关规定?
发布者:13518744977 2017-04-05 状态:已过期 回复 (4)
事业单位间人员借调,工资和绩效可不可以由借调单位发放?
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发布者:ask20170430b69 2017-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好,咨询一下,我是事业单位聘用的专业技术人员,工资发放按科室绩效考核走
你好,咨询一下,我是事业单位聘用的专业技术人员,工资发放按科室绩效考核走,就是每月考核多少发多少,没有基本固定工资,有时候月工资还低于城市最低工资标准,同一岗位在编人员工资是我的好几倍,请问这有何法律规定,该怎么办?
发布者:ask201708100b3 2017-08-10 状态:已过期 回复 (4)