用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李波  陈利厚  徐荣康  
该问题已关闭

单位以未在满一年只发我每月从工资暂扣绩效部分的一半是否合理

云南-昆明 04-05 09:00  悬赏 0  发布者:135187…… 给我留言  回答:(4)
各位老师好,我是2015年11月20日从原单位离职,因为从事的是销售工作,单位年初让每个销售人员签署了一份绩效责任书,上面有列明:1.每月从工资中暂扣20%为绩效部分;2.未在满一年的,全年暂扣绩效部分只发50%。2015年绩效单位拖欠至今年才发,而且说我未在满一年只发一半,请问是否符合劳动法相关规定?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-04-05 09:03
这是不合法的,你可以申请仲裁来维权的
回复时间: 2017-04-05 09:02
这是符合的
追问:

是合法的吗?

回复时间: 2017-04-05 09:09
您好,拖欠工资、绩效等可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
追问:

我需要提供什么资料,是否可以有律师帮我先看下有几成胜算可以打赢官司?

回复时间: 2017-04-05 09:22
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
山东东营
湖南长沙
河北保定
广东东莞
广东梅州
四川成都
福建福州
福建厦门
最新回复律师
湖南 长沙
人气:547479
湖北 襄阳
人气:439668
河北 保定
人气:162041
山东 东营
人气:26964
陕西 西安
人气:105194
湖南 长沙
人气:16863
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02452秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com