发布者:kinghahu 2013-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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劳务纠纷
我从2012.08.15号进入洛阳鑫冠化工,期间签定过一分厂方单方面的劳动协议,没有正式的劳动合同,厂方没有给我缴纳过任何保险。2013.1.10因和领导发生冲突,于2013.1.12号厂方正式下通知我被解雇,并罚款1000元。我不同意,长方不给解决。我一个月工资是1350元。我现在想申请劳动仲裁,请问我可以申请几个方面的劳动仲裁。我自己想的有1:无正式的劳动合同赔偿我12.8--13.1月的工资。2:1月辞退我应该付我双倍工资。3:进厂的押金有100元写的是培训费说了干够一年才退现在要求他退还。请问我的要求是否合理?我现在有厂方的安全帽押金条子 培训费条子 厂卡 厂里的安全帽 厂牌 工资卡。谢谢~
另外我想问下,在我离开厂的时候他们综合办的人拿出什么厂规让我看说这罚多少那罚多少,并威胁我说我们都是在当地老动部备过案的什么的,说厂里规定劳动局都知道?我想问下厂规能凌驾于劳动法之上吗?
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发布者:zb999news 2013-01-04 状态:已解决 回复 (5)
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?????急急急。。。
发布者:日你吗 2013-01-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:zoucj2006 2013-01-07 状态:已关闭 回复 (2)
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我叔叔在广东打工,公司没有与他签订劳务合同,同时还强制员工加班,我叔叔为此向有关劳动部门反映了此事。公司因为这事对我叔叔进行了人身攻击,现在我叔叔被他们打得住进了医院。现在我们应该怎样做?期待您的回复
发布者:blue327 2013-01-07 状态:已过期 回复 (8)
海员劳务纠纷的法律适用问题
您好:
外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系,劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系,劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴,应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》,外派公司与劳务人员没有劳动关系,不属于《劳动法》调整的范畴 请问
对于上述主张是否合法?
发布者:zoucj2006 2013-01-08 状态:已解决 回复 (5)
劳务纠纷
您好,我在一家劳务派遣公司做临时工,做了两个月多,当时合同签的是两个月(合同签的是8.5元一个小时),现在已经到期了辞工不批我,我就去劳动局告,当时在劳动局时说给我结清工资,后来回来说要扣我的钱,说是我罢工,没写辞职书。如果再去劳动局的话劳动局会怎么裁判?
发布者:发散法饿无法 2013-01-08 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷
我是一名保健按摩师,入职一家休闲会所,但是会所收取信誉保证金5000元,我和会所签订合同是一年,试用期是俩个月,现在我的试用期已经做完,我不想在那里做了(因为他们做的菜很辣,我吃不习惯,还有工作时间很长一天十三个多小时),我是十一月十一号开始上班的,十二月二十号我就和老板说我辞工,当时老板也答应了,可现在老板没找到人,就跟我说:你要走也可以,一你给我找个人我们满意了你可以走,二是扣除你的保证金,三是做完2013年2月等员工过年回来你就可以走。请问:我现...
发布者:1183202688 2013-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1183202688 2013-01-11 状态:已过期 回复 (6)
个人与公司的劳务薪金纠纷
我现在给一个能源建设公司打工,但是我却是和当地的劳务派遣公司签的合同。每两年签一次合同。工资是能源建设公司给我开。如果我现在提出辞职,是否可以马上办理辞职手续,并把剩余的工资给我结算。
发布者:nlfdxiedeyi 2013-01-12 状态:已过期 回复 (4)
劳务安全纠纷
承包农房重建,内含木工,水电,我属主承包方,把木工发包给另一方,所有木工由他全部负责,在工程即将完工之时,木工工头施工不小心从楼上摔下受伤,我为他医治痊愈后,为赔偿费纠纷,而后他不承认他是承包方和我付的医药费,因当时将木工承包给另一方,因为当时他跟我只是口头协议,没有书面合同现在我该怎么办?
发布者:有知识~文盲 2013-01-14 状态:已过期 回复 (5)