发布者:灵疯 2018-12-19 状态:已过期 回复 (15)
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产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗?
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究,一直没有工资!暂时有社保!合法吗?怎么处理? 可以索取补偿吗? 如需赔偿 有何标准?
发布者:fisher6868 2009-10-06 状态:已解决 回复 (4)
产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗?
工资组成是:考核评级以(正常默认为C,考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项,共计2420,其他的都不放发,这样发放合法吗?
发布者:q@q123 2012-05-03 状态:已过期 回复 (6)
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期,公司安排去离家较远的工作地点,安排较以前更辛苦的工作,并且降低工资。
发布者:xinxin841230 2013-05-29 状态:已过期 回复 (9)
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
发布者:ask20160926fvd 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
陪产假和婚假公司没有算工资!这样做合法吗?
陪产假和婚假公司没有算工资!这样做合法吗?
发布者:ask20160930kuh 2016-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
产假结束了销完假期准备上班,学校说没有岗位了不让我上班。这样合法吗?宝宝五个月还在哺乳期
产假结束了销完假期准备上班,学校说没有岗位了不让我上班。这样合法吗?宝宝五个月还在哺乳期。
发布者:ask20161109of2 2016-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司没有为我交五险,现在答应发三个月的产假工资,法律上有没有要求一定要回去上班啊,孩子才两个月舍不得丢下他
发布者:ask2016121366z 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
在休产假期间公司没有给工资,现在因为孩子太小不打算回去上班,公司要我偿还医社保
在休产假期间公司没有给工资,现在因为孩子太小不打算回去上班,公司要我偿还医社保,如果不还老板不给我减员,按我这种情况需要偿还吗?
发布者:ask20180414byw 2018-04-14 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想问下公司规定提前20分钟上班,不然扣工资,这样合法 你好,我想问下公司规定提前20分钟上班,不然扣工资,这样合法吗
发布者:ask20181108qqw 2018-11-08 状态:已过期 回复 (4)
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哺乳期回公司上班, 但是没有我的岗位了,公司要求只给基本工资 ,不给岗位工资,这样合法吗?
发布者:ask20181219tp4 2018-12-19 状态:已过期 回复 (11)