发布者:ask20181225bf8 2018-12-25 状态:已过期 回复 (3)
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产假结束后,公司没有留原岗位给我上班,但是也不允许我继续请假,怎么办
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产假结束回公司上班,岗位没有了,还要求继续上下班
你好,我现在是产假结束马上回公司上班,但是人事告知我的销售岗位没有了,也不可能回到原来的岗位,也没有任何的安排,并要求我还要每天上下班的。补充下,我怀孕8个月的时候在没有征询我本人同意的情况下,也通知我换岗由原来的销售换到助理,助理不同意的话,在换到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。
还有就是销售的奖金去年下半年的没有了?
依照这个情况,是否可以申请劳动仲裁?
发布者:zhuanzhuanmm 2014-04-23 状态:已解决 回复 (7)
产假满回公司上班,被公司以无岗位安排的理由,要求我继续请假,公司是否需要支付基本工资?
产假满回公司上班,被公司以无岗位安排的理由,要求我继续请假,公司是否需要支付基本工资?
除法定产假外,公司允许多请6个月假,请问这个假期公司是否需要支付基本工资?
发布者:猫夏yang 2014-09-29 状态:已过期 回复 (1)
关于产假结束继续请假6个月后没有上班,公司要求我支付这6个月的保险费用
我3月6日休产假,公司6月6日说我产假结束,问我是否要继续缴纳保险,我说不需要,但是公司还是帮我缴纳了,我现在要解除劳动合同关系,公司要求我退还之前缴纳的保险,这合理吗
发布者:yl90618 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
产假结束后,公司告知本人现在部门要撤销,原岗位已经没有,要调整到仓库上班
产假结束后,公司告知本人现在部门要撤销,原岗位已经没有,要调整到仓库上班,并且降低岗位工资,本人不同意,现在先请事假,是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿?
发布者:ask201602142iw 2016-02-14 状态:已过期 回复 (1)
我从9号开始上班没有请假过 但是公司从我的底薪扣了500公司
我从9号开始上班没有请假过 但是公司从我的底薪扣了500公司的做法是对的吗?
发布者:ask20180515d7u 2018-05-15 状态:已过期 回复 (2)
我是产假结束公司通知我上班,结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同
我是产假结束公司通知我上班,结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同,过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位,那天要是没有去上班就算旷工,我现在待岗每天早上去上班,下班回来,每天都这样,我可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20181027yu6 2018-10-27 状态:已过期 回复 (3)
我是产假结束公司通知我上班,结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同
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发布者:ask20181027yu6 2018-10-27 状态:已过期 回复 (5)
产假结束后,公司回应没有任何一个岗位可以接收我,相互推诿,可
产假结束后,公司回应没有任何一个岗位可以接收我,相互推诿,可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20181107ide 2018-11-07 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期回公司上班, 但是没有我的岗位了,公司要求只给基本工资
哺乳期回公司上班, 但是没有我的岗位了,公司要求只给基本工资 ,不给岗位工资,这样合法吗?
发布者:ask20181219tp4 2018-12-19 状态:已过期 回复 (11)
哺乳期回去上班,公司没有岗位了,只发基本工资,这样合法吗?修完产假
哺乳期回去上班,公司没有岗位了,只发基本工资,这样合法吗?修完产假,合同已经过期二个月了,公司需要重新续合同吗?合同中职位工资待遇可以降薪吗?
发布者:灵疯 2018-12-19 状态:已过期 回复 (15)