----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢您的回答,虽然我没有分送给您,但是心里是很感激的。 在此对各位律师的回答表示感谢,顺祝各位律师工作顺利! 劳动者患病或者非因工伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事工作,也不能从事用人单另行安排而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,没满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,同时还应发给..... 这一条是不是针对这种情况写的。
发布者:boben_bin 2013-01-18 状态:已解决 回复 (3)