发布者:Vi W. 2019-01-18 状态:已过期 回复 (11)
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劳动合同到期,不再续签,无法证明员工有实际性错误,需要赔付吗?如果赔偿的话,员工工作两年提前一个月通知,是否只用佩服2个月工资?
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劳动合同将到期,公司不再续签。可否得到赔偿?!公司不出解聘书是否违法?!
我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得不合理。
发布者:07130692 2008-12-26 状态:已过期 回复 (3)
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?
发布者:zhanggw 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。
我目前仍在职,和公司签订的合同是与2010年3月20日到期,
但是一直至今仍未续签。
现在公司以效益不好为名,想叫我7月底离职,说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年,过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ,公司合理的赔偿应该是怎样的。
谢谢回复
发布者:viviannehe 2010-07-28 状态:已过期 回复 (3)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期后企业什么条件可不续签?如不续,需要赔偿什么?
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否需要赔偿?
律师您好,
请问劳动合同到期,假如公司的续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否照样需要支付补偿金(按员工工作年限计算的)?
问过做HR的朋友,说除非公司不跟你续签,才会支付你补偿金。不然就算工资不变,员工不续签合同,公司也不需要赔钱。是这样吗?
谢谢!
发布者:1101来咨询 2012-09-22 状态:已过期 回复 (7)
员工合同到期,在到期时间后及时续签劳动合同是否还需要给予补偿金?如果刚续签完马上辞退后什么后果
员工合同到期,在到期时间后及时续签劳动合同是否还需要给予补偿金?如果刚续签完马上辞退后什么后果
发布者:2575845777 2017-04-13 状态:已过期 回复 (10)
企业与员工合同到期,不在续签,需要赔付多少钱?
您好,
2014年12月9日入职,于2017年12月9日到期,工作满三年。
但员工目前处于哺乳期,于2017年12月25日孩子满一周岁,结束哺乳期。
公司想开除此员工,请问下劳务合同到期后是否可以不再续签,然后需要赔付多少钱?
发布者:小熊猫h6666666 2017-10-26 状态:已过期 回复 (14)
劳动合同到期用人单位没有续签,但是还是继续用工,如果仲裁,工人如何证明合同已到期
劳动合同到期用人单位没有续签,但是还是继续用工,如果仲裁,工人如何证明合同已到期,前提是用人单位并未给工人发放劳动合同
发布者:ask2017103036x 2017-10-30 状态:已过期 回复 (5)