发布者:焮兒baby 2013-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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年假
請問我2012年8月14號進公司,請問我什麽時候可以享受年假?
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公司裁员,年假怎么算
公司马上要裁员了,估计1月底2月初才会通知,我要2月20号才有年假,如果1月底接到通知,如果以接到通知的时间来算,那就没有一年,如果是离职时间算的话,可能会有年假,那到底是以实际离职时间算还是接到通知的时间算?
发布者:wakaka 2013-01-08 状态:已过期 回复 (5)
劳务合同和劳动合同在休年假有区别吗
我公司人事部说:劳务协议的员工不管你工龄多长年休假只有五天,而劳动合同协议的员工他的工龄可以和以前的工龄加起来一起算,他们这样做对吗?我想咨询一下,谢谢!
发布者:h_snoopy 2013-01-10 状态:已过期 回复 (4)
带薪年假问题
公司统一安排全体员工2012年的5天年假和2013年的4天年假,都在2013年2月7、8日,2月17-22日休。由于工作性质的原因,我们部门需要在休息期间值班。单位称会按照1:1的比例安排其他时间不带薪休息。这个是否违法劳动法?
发布者:renbaivv 2013-01-11 状态:已解决 回复 (9)
年假
去年7月份到今年的一月份未满一年能不能休年假
发布者:583238139 2013-01-14 状态:已过期 回复 (1)
老板说提前放年假,实质就是炒人!没有明说而已!
说是提前放假,实质是年底炒人,坑爹有木有!!!,签劳动合同了,他没有明说,还可以享受带薪年假吗?还有走之前说结算所有工资了,难道不是炒人吗?
发布者:jenni12 2013-01-14 状态:已过期 回复 (6)
请问公司无理以年假的理由克扣工资,入职前与入职后福利反差大,我们能通过法律途径争取我们的利益吗?
请问公司强制要我们年前放年假,年假不够的当我们请假处理克扣工资,这样违法吗?能告它吗?还有面试前说的福利跟入职后的福利是两回事,这样是否侵犯了我们的利益?涉嫌欺诈?
发布者:sameitou 2013-01-15 状态:已过期 回复 (3)
休病假两个月后,不扣当年年假,扣下一年年假,这种作法合法吗?
我工作满一年不足十年,2012年休病假两个月,回来后公司给了2012年年假五天,我就休了。现在又说我2013年没有年假了,因为上一年休病假两个月。
休病假后,不扣当年年假,扣下一年年假,这种作法合法吗?
发布者:hanlihong 2013-01-15 状态:已解决 回复 (2)
年假问题?
请问各位律师,那条法律有没有规定在一个公司做多长时间就得有几天的有薪年假,谢谢
发布者:xie梦想 2013-01-18 状态:已解决 回复 (1)
年假调休制度
请问,我2011年6月份入职,到2013年期间没有过年假调休,到2013年1月9日前调休,调休的应该是哪一年的年假?2012年的年假还可以调休吗?
发布者:xlwoq@163.com 2013-01-21 状态:已解决 回复 (7)
上班满一年,到放年假的时候,人事说按照自然年计算,不能享受年假的福利
从2012年2月7日正式入职,2013年2月9日开始按照国家规定来放假,我们公司有老员工(满一年)可以享受除去国假,另外有5天的带薪休假,那么按照这样算来,我也是满一年了,可是公司人事说按照自然年(从2012年1月1日入职到2012年12月31日止),我很郁闷,那么也就是说我之前的一年不算工龄?想知道我可以享受5天的带薪休假吗?
发布者:未来也许很幸福 2013-01-21 状态:已过期 回复 (2)