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年假调休制度
01-21 16:32 悬赏 0 发布者:xlwoq@…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
请问，我2011年6月份入职，到2013年期间没有过年假调休，到2013年1月9日前调休，调休的应该是哪一年的年假？2012年的年假还可以调休吗？
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最佳答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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- 133582积分
回复时间：2013年01月21日 17时04分
没有休息的都可以要求调休。如果单位不同意，就申请劳动仲裁，要求调休或者要求单位支付经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，已经答应给调休了
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-21 16:34
没有休息的都可以要求调休。
追问：
他们说过期作废了
回答：
那你就申请劳动仲裁，要求调休或者要求单位支付经济补偿
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2013-01-21 16:37
12年 11年 都可以调休
追问：
人力资源说作废了，请问，我有什么法律法规可以要求过年调休12年的年假么？
回答：
没有作废 可以适当调休
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-01-21 16:38
可以主张的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-01-21 16:50
您好，可以调休。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-01-21 17:10
可以要求调休。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2013-01-21 17:54
最好和单位协商，实在不行向劳动部门反映
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