发布者:Charites 2019-03-07 状态:已过期 回复 (5)
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公司实行年薪制,合同约定有法定节假曰,但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗?年薪包括加班费吗?
发布者:ask201602266ep 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢
发布者:ask201605021wl 2016-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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你好我想问一下公司强制加班但又不给加班费和没有休息天节假日不放假怎么办
发布者:ask201607203ra 2016-07-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201612307nf 2016-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201703241s3 2017-03-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201801199ew 2018-01-19 状态:已过期 回复 (6)
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劳动法规定“每日加班不能超过3个小时,自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班,但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权,何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成,因此加班是被自愿加班,那样的话,单位是否会败诉?
发布者:ask20181227p7g 2018-12-28 状态:已过期 回复 (9)