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公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定

广东－深圳 11-21 05:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2018-11-21 06:35

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837514积分

回复时间： 2018-11-21 10:22

不合法的可以向劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2018-11-21 07:08

加班不支付加班费的，违法。可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2018-11-21 07:32

可以先到劳动局投诉。

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2018-11-21 08:20

依据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条（被628篇案例引用）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果不能协商解决，可以申请劳动仲有解决。如需协助可以联系我

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2018-11-21 10:48

您好，肯定是违法的。可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-21 11:38

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。