发布者:caiyi7899 2010-06-26 状态:已解决 回复 (12)
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辞退员工劳动纠纷
我之前在这里发过劳动纠纷的情况,现在去公司谈,公司竟然撤出劳动法第39条,说我们失职,给公司造成巨大损失,辞退我们。据我所知,如果真存在这样的问题,是不是应该先下一个处罚的决定,我们要认同,以后才可以辞退,而且必须有书面的东西。现在什么都没有,公司说一分钱都不赔。如何抗击公司提出的劳动法第39条啊?
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员工劳动纠纷 麻烦回答下~~谢谢
劳动法规定 离职要提前30天提出
我们厂有个员工 因为当天提出要离职 并且索要工资 厂里不答应 她就跑到生产车间 喝下一瓶化学药水(具体是什么不清楚) 后来厂里及时把她送到医院抢救 并垫付医药费
第二天 她老公来厂里和领导协商 却提出索赔10W元RMB 请问,这样合理么,厂里的做法是否错误,如果是 赔偿多少比较合理!
发布者:67265535 2009-03-10 状态:已解决 回复 (1)
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员,做为员工我该怎么自我保护?
律师您好,再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。
1.我是08年9月到的现在的公司就职上海,11月调到北京工作,至今没有上任何保险,入职当天资料全部缴清,到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险,公司说上海的保险需本人在上海当地才有效,本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片,因此公司一直拖办保险,并且保险只有四险,没有公积金,是否合理?
2.09年正值金融危机,公司开始实施各种裁员方式,很多员工都被恶意调换工作岗位的方式进行裁员,现在我的上司因对...
发布者:潮鎏 2009-06-25 状态:已过期 回复 (8)
医院与员工的劳动纠纷
您好!
我们医院于2007年4月与一员工签订了三年期的劳动合同,2009年4月到期。合同规定:若受聘者中途提出解除合同,须交纳在院期间培训及因离去造成无人上班而引起的损失,违约金为解除本合同前12个月的月平均工资与绩效工资,工作每满1年支付2个月平均工资与绩效工资,不满1年的按1年计算,最多不超过24个月。
2008年11月该员工通过全市公开招聘考试,成为另一家医院的有编人员。2008年11月25日未作书面辞职就到新单位上班。 离开当天只说要到新单位去上班,未办理任何离职...
发布者:沈莲 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期辞退的劳动纠纷
您好!
我在新单位工作大概2个礼拜的时间,期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会,说单位决策失误部门要解散,于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资,但目前仍未打到卡里。
那么请问:
1、单位没有提前一个月给我们通知,我们是否有权利要求1个月的薪资补偿?
2、单位薪资是以每月21.7天计算,最后结算工资时,是刨除公休的出勤天数乘以21.7天的日薪,请问这样的计算方式是否合理?正常来讲,每月公休是法定带薪的,结算工资时是...
发布者:milkey1985 2010-04-13 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷
未签合同后,员工自动离职,员工到劳动局投诉的话,公司是否要支付双倍工资?
发布者:叶落飘零 2010-06-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
你好!我在深圳观澜一家工厂上班 干了两个月 上个月上了16.5天 ,这个月是14.5 天,前天我辞工 公司说辞急工要扣7天工资 今天去领工资 财务说 :没上够公司规定的22天班,周六周末都不算加班 ,而且进厂的时候厂里没给签劳动合同,我是5月13号上的班 6月20号辞的工 中间有请了几天假 端午节前面14.15号上班了 但是没有给我算双倍工资 请问公司这样合不合理?我怎么能拿到我该拿的工资?
发布者:axi1988 2010-06-23 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
我在昆山一电子厂工作,休息吃饭时间算不算法定加班时间?还是在签订劳动合同时协商的?是12小时两班倒,休息时间:11:45-12:45 5:00-5:40
发布者:zhutongshiwo 2010-06-23 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动纠纷问题
我自2009年12月份在公司任职后,一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险,月岗位工资为1500元,开始工作时间是每月上一休一,可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元?完全不合理啊?后来改了2班倒,每月186个小时。每周可以休息一天,可是休息的前一天需要把休息日的半天班补上,记得有次因为商场做活动,晚上加班到11点,第二天正常上班,可是月底只多拿了10块钱。
4月份我在劳动局申请了劳动仲裁,可是4月16日他们拿到通知书后马上安排人接手我的岗位。。。
现在他们想...
发布者:hr_sara 2010-06-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
律师您好,我是宾馆服务员,每天上班24小时,休息24小时,单位说晚上22点后没有客人可以睡会觉,但经常来客人,而且第二天早上必须5点起床给接待科长收拾房间,请问律师,我可以申请加班加点补助吗?还可以申请节假日的补助吗?谢谢!
发布者:陈风 2010-06-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
我现在中途离厂,公司要扣水电费培训费和违约金请问合法吗
发布者:wwlin917 2010-06-25 状态:已过期 回复 (1)