发布者:xyl 2010-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司是综合计算工时制,请问这是什么制度?是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度,可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
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在昆山玉山镇上班,工资算加班3500元,发生九级工伤能赔多少钱
在公司上班,因交通事故发生工伤9级,能赔多少钱
发布者:一生为一人 2008-10-16 状态:已过期 回复 (5)
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
未签劳动合同,周末加班工资按正常工资的几倍计算
不够清楚啊。未签合同的第二个月我周末加班几倍工资的
发布者:fg5825 2009-02-22 状态:已过期 回复 (2)
我星期六星期天都加了班,公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资,而给我多算两天年假,这样合法
发布者:woai12345 2009-04-08 状态:已过期 回复 (3)
加班费比平时上班的费用低是不是违法的? 急! 急! 急!
2009年4月公司效益不好时,放李小驵休假,扣除工资是每小时12元;
请问这种放假行为是不是违法的?
2009年5月公司效益好,需要加班,但是给李小姐的加班费是每小时8元,
请问这种工资待遇算法是否违法?
请高手帮忙,大至急,谢谢各位啦!!
发布者:王妍儿 2009-06-10 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
一个星期天不上班就要罚100元合理吗?
我是一位在东莞橡胶行业打工的,职位是仓管,因一个月的一个星期天未上班,上司就给旷工和罚款100元的处罚,请问这样合理吗? 此星期天,并没有调休日,除普工外的职位人员都休息了,进这厂时上司并没有明确每个星期天不可休息,也没有签合法的劳动合同,在此星期天准备休息前,我都有向各相关部门做好预备工作。
发布者:kk99ufo 2010-03-12 状态:已过期 回复 (7)
上班一个月临走结算工资时厂方却说还得倒给50块,有这个理吗?
我在上海一家工厂上班一个月,也签了合同,为了想找个更好的工作,我想到了辞职,可在给我算工资时厂里说要扣除我的违约金,还有在厂里的罚款,我还得倒拿50块钱,我一个打工的又没给厂里造成经济损失,我们这边的最低工资标准是1100,可我一分也没拿到,请问律师我能要回我的劳动报酬吗?
发布者:zhaodaguo 2010-06-23 状态:已解决 回复 (2)