发布者:xinxin860112 2013-02-04 状态:已过期 回复 (1)
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关于时效问题
我2010年7月25日到公司上班,2012年9月15日辞职,辞职当月走的时候公司压了我半个月的工资不给,我2012年10月16日去的劳动监察大队受理,2012年10月23日申请的劳动仲裁,以两年中公司一直未签订劳动合同,没有节假日补休,一周上66小时的班,时间长,我能索要2010年9月推后11个月的双倍工资的赔偿和加班费的赔偿吗?有人说时效过了,有人说侵害时间一直在持续,没有超过实效,请问到底该怎么算?
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关于时效问题----请教高手,望指点!
原告方在一审立案以后,放弃其中一笔债务的请求权,法院在其后的审理过程中也已经把该笔债务去除,但法院审理该案件拖延了六年时间,直到结案的时候才下发该笔债务准许撤诉的裁定书,请问该笔债务的时效应该从原告放弃诉讼请求的时候起算还是从法院下发裁定书的时候起算?谢谢!
发布者:求助者2012 2011-12-24 状态:已过期 回复 (2)
关于人身伤害民事纠纷后续治疗费用的时效问题
我朋友因与人打架将对方面部打伤,后对方报警把我朋友带走。在派出所对方要求赔偿2万元,因数额较高,我朋友拿不出,经双方协调,对方同意我朋友先支付5千元治疗费,并写了一份承诺书,大致内容是:后续治疗超出5千元的部分仍由我朋友支付。先在此事已经过去两个月了,对方也没有要求再行支付费用,因当时凭证上没写有效期限多久,我朋友不放心,担心对方会因此牵制他,现在想咨询下专业律师,此事在法律上如何处理?没写明时效的情况下法律有没有规定时效?
发布者:51583931 2012-02-02 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动仲裁时效的问题
按照仲裁法,劳动争议申请仲裁的时效期限延长为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动关系已终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。但公司解除劳动关系通知书上的日期是4月1日,而通知我去公司签收解除劳动关系通知书的日期是6月23日,应该以哪个时间为准?
发布者:pearl25 2012-03-27 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动纠纷双倍工资时效问题
您好 我于2010年5月起在一家门店做家具销售 期间未签订合同及未上保险 2011年10请事假期间 公司通知2012年春节后再上班结果至今没有消息 并拖欠工资 2012年5月我和几位同事向劳动局提出仲裁 被告知关于双倍工资部分已超过时效(可证明劳动关系 还未下最终裁决) 建议上诉到法院 请问法院关于双倍工资部分时效是一年还是两年 ?是否需要请律师 法院会支持我们吗 查到有一般时效2年和特殊时效1年之分 请问双倍工资到底属于一般时效还是特殊时效 在劳动局时效为一年 法院和劳动局是一...
发布者:dabao28124412 2012-07-10 状态:已解决 回复 (7)
关于双倍工资的时效问题
从09年入职的,到现在已经三年多了,由于公司没有为本人购买过社保,也没有签过任何的书面劳动合同,现在去劳动争议仲裁委员会里面对此主张双倍工资及未买社保的经济补偿金,仲裁委的人说,像本人这种情况,经济补偿金是有的,但是主张双倍工资已经属于过了仲裁时效,按照他们的说法是仲裁时效是刚刚做满一年的次日开始一年,因此,本人的申请将得不到支持。
请问一下,本人的这种情况仲裁时效真的过了吗?双倍工资真的申请不到了吗?
发布者:陈小树 2012-07-17 状态:已过期 回复 (3)
关于仲裁时效的问题
王刚2010年8月到应聘到我单位,2012年8月自行离开。未签劳动合同,2012年10月王刚向劳动仲裁委申请,要求我单位向其支付2011年8月——2012年8月的双倍工资,请问王刚是否超过申请仲裁的时效?
发布者:沉舟听潮 2012-10-27 状态:已解决 回复 (3)
关于交通事故时效问题
交通事故发生二个月后,再报案,有没有法律依据。
发布者:huashiwang 2012-11-01 状态:已过期 回复 (4)
关于领取军队离休干部抚恤金的时效问题?
我父亲是10年12月病故的军队离休干部,按规定他可在地方民政部门领取一次性抚恤金.请问律师,地方民政部门领取抚恤金有没有时间限制,可以一直拖着不领吗?
发布者:严立忠 2012-11-02 状态:已过期 回复 (3)
关于时效问题
请问劳动仲裁时间说是45天内,是指工作日还是指从申请的自然日算呢?
发布者:luke01 2012-11-23 状态:已解决 回复 (8)
关于知识产权侵权案追诉时效的问题
我朋友与2010年3月因为一些原因已经完全停止了对某一套书的侵权行为,请问2012年8月的时候,他们还能起诉我朋友侵权吗? 请问追诉时效是多久?
可是,法院还是立案了,是怎么回事呢?
发布者:fun0808 2013-01-29 状态:已解决 回复 (2)