发布者:淡淡然 2019-05-06 状态:已过期 回复 (9)
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上班29天被无故辞退,没签合同,没买保险,还欠工资,可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗,还有其他权益可维护吗,谢谢您!
发布者:ask20160618ink 2016-06-18 状态:已过期 回复 (1)
合同到期半年,公司未通知续签劳动合同,可以去申请补偿吗
你好,我是2010年3月1日进公司签了3年劳动合同,2013年3月1号又续签了3年,到期2016年3月1号,现在9月了公司没有通知续签劳动合同,请问能向公司申请双倍补倘偿吗?
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未签合同,但买社保,可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
未签合同,但买社保,可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗?私办企业的也是可以的么?还没买社保的呢?也是可以的么?都需要准备些什么材料之类的?
发布者:ask201612090nz 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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上班一年零一个月,签订过合同,但是未给我纸质版的,是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金,是否合法。该公司以前台人少,拒绝员工申请年假,若离职是否可以算作工资。
发布者:ask201707057jd 2017-07-05 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:Less than 2019-02-24 状态:已过期 回复 (7)
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劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同,劳动者可以申请双倍工资补偿,必须前提是劳动者已经书面向单位申请过合同无果吗?
发布者:ask20190417r9z 2019-04-17 状态:已过期 回复 (6)