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入职半年才签合同可以维权申请双倍补偿吗
重庆－渝中 05-06 09:06 悬赏 0 发布者:淡淡然 回答:(9) 入职半年才签合同可以维权申请双倍补偿吗
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208585积分
回复时间： 2019-05-06 09:11
可以的 要求前几个月的双倍工资 申请劳动仲裁处理的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084274积分
回复时间： 2019-05-06 09:39
可以主张的。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话：15926216081
- 35381积分
回复时间： 2019-05-06 10:18
您好，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。由此可见，是可以申请双倍补偿的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-05-06 11:01
可以维权申请双倍补偿
- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
- 22976积分
回复时间： 2019-05-06 09:20
你好，可以协商解决。
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间： 2019-05-06 09:29
可以申请劳动仲裁维权
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间： 2019-05-06 10:16
你好，可以的，协商不成申请仲裁
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 139009积分
回复时间： 2019-05-06 10:52
可以要求双倍工资，申请劳动仲裁即可。
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
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回复时间： 2019-05-07 10:44
可以的
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