发布者:jszhyh 2019-05-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司被行政处罚,处罚金分摊给员工合理吗
电梯公司因维保规则新规执行时未更换维保记录(我在新规执行前已通知公司需要更换),为节约成本,增加新规项目张贴保养记录,下面保养员工填写时间误差1个月被行政处罚4万元。公司将以上罚金分摊给个人,本月扣除我工资2500,其他人员650。
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公司处罚员工罚一百倍合理吗?
我想请教大家帮一个忙!是这样的:因我在上班时,有两台车的停车费10元.没有登记上去.公司说按照公司制度要罚100倍!意思就要罚1000块钱.另外还扣50分!一分2元!一共就是1100元!我们的工资才1650块.请问大家公司这样罚!合理吗?合法吗?符合劳动法吗?我问公司:劳动合同上有没有说罚一百倍?公司说:"没有!这是公司自己的制度!"公司这制度合法吗?请问有什么方法可以帮助我?谢谢!
发布者:Uhq5910 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理
如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理。我们是否可以走法律途径来维护自己的权利
发布者:chj657785716 2011-11-01 状态:已过期 回复 (3)
员工在公司打架斗殴?要求公司承担责任合理吗?公司想对他进行处罚合理吗?
两天前,公司两名工人言语不合,升级到肢体冲突,导致其中一名员工眼眶骨裂,受伤一方找律师,要求另一名工人赔偿,最后赔偿4万元人民币,呗以为结束,但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费,而且还要公司给予他养伤期间的工资,但是公司现在不但不想给予补偿,还想对两名打架的员工进行处罚,想问一下处罚合理吗?处罚的程度是什么。(受伤要求赔偿的员工来公司才两个月)
发布者:幸福洋洋5 2013-01-22 状态:已过期 回复 (1)
办公电脑硬盘坏了,公司依据这个说造成重大损失\,对员工进行降职坚信处罚合理吗
部门的电脑,我来的时候就是旧的,今年硬盘坏了,里面资料出不来了,公司依据这个,说我没备份造成重大损失,给我调岗降薪.但公司也没给我配备备份设备阿,这样合理吗?
发布者:joe-zhou 2013-04-17 状态:已过期 回复 (6)
公司对于员工的处罚是否合理
公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物,经公司与货运公司交涉,货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费,还剩23000多元损失未追回,因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由(此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度)要给予物流部门未追回损失的10%(相当于2300多元)的处罚,请问是否合理?都有哪些法律依据和条款?
发布者:alamode202 2013-08-27 状态:已过期 回复 (2)
公司对内部员工车辆进行额外处罚是否合理
在厂区内开车、停车车速需控制在20码以内,严禁超速行驶,违者罚款200元一次;
在厂区内开、停车注意其他车辆,严禁马虎大意将其他车辆刮擦、碰撞,发生其他交通事故,发现有上述行为的责任人除按法律法规给予的赔偿责任外,公司另外给予行政处罚500元一次;
公司的这些处罚是否合理,合法
发布者:smallsnake 2015-01-11 状态:已过期 回复 (1)
公司已经对员工过失做过处罚,没有任何制度制定,年终奖再次处罚,合理么?
员工犯过错误,当月已经做过处罚,扣钱,而制度规定并没有年终奖的处罚规定,年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚,请问这样是合理的么?
发布者:王泡泡儿 2015-07-02 状态:已过期 回复 (5)
公司处罚员工100块钱合理嘛,就为了领班没交待清楚用错电脑显卡
公司处罚员工100块钱合理嘛,就为了领班没交待清楚用错电脑显卡,最后给安装人员罚款100
发布者:ask201605199uq 2016-05-19 状态:已过期 回复 (1)
圆通快递公司对员工的处罚合理吗?比如我按照地址派送客户地址处
圆通快递公司对员工的处罚合理吗?比如我按照地址派送客户地址处,也致电客户告知,客户下班后找不到快件,后来电联得知客户填写地址错误,客户投诉公司罚款100元合理吗?业务员送一件是1元钱
发布者:ask20170328gyc 2017-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理
请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理,如果同意签,在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?
发布者:黄丽 2019-05-29 状态:已过期 回复 (15)