发布者:ask201906174zm 2019-06-17 状态:已过期 回复 (6)
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在私企工作三个月未签劳动合同被无故辞退,而且辞退前以生意淡为由强制性休息14天
在私企工作三个月未签劳动合同被无故辞退,而且辞退前以生意淡为由强制性休息14天,最后两天才跟我说我被辞退了。应该怎么赔偿?
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合同,工作十九天,被无故辞退
律师你好!本人于今年11月6号开始正式到用人单位上班,至今天24号,忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作,但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月,但是并没有与员工签署劳动合同,更没有购买社保,而且,私自定下规定说,工作没满一个月自动离职或开除的,要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询,我能否得到经济赔偿金?他没有提前30天以书面形式辞退我,我可以得到一个月的代通金吗?如果可以,算上工资,我能得到多少赔偿?
发布者:GTV8177 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
您好律师,我在一家私企上班三个月,老板以我工作不负责为由辞退我
您好律师,我在一家私企上班三个月,老板以我工作不负责为由辞退我,期间也未订立劳动合同,请问我可以要单位付补偿金吗?
发布者:ask20160530ahu 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
我在国外工作十三个月,出国之前签的项目合同,项目没结束,公司以签证到期为由辞退
我在国外工作十三个月,出国之前签的项目合同,项目没结束,公司以签证到期为由辞退,我应该得到怎样补偿
发布者:ask20160622pji 2016-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同过期,公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我
劳动合同过期,公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算?在新的劳动法多少条可以看到?
发布者:ask20160628wfw 2016-06-28 状态:已过期 回复 (2)
我在一个厨房里工作了两个多月,被厨师长无故辞退而且没有签合同
我在一个厨房里工作了两个多月,被厨师长无故辞退而且没有签合同。今天我去找店里老板和经理要一个说法,要经济补偿。,老板和经理说叫我和厨师长沟通,不管他的事情请问关他的事吗,我该怎样维权
发布者:ask20161101ozg 2016-11-01 状态:已过期 回复 (4)
您好,如果在一个单位工作仅四个月,而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退
您好,如果在一个单位工作仅四个月,而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退,公司是否给以补偿
发布者:ask20161129hu5 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
我跟通达劳动服务公司签的合同,劳务派遣到腾讯,工作五个多月时,腾讯以工作不合格为由,要辞退我
我跟通达劳动服务公司签的合同,劳务派遣到腾讯,工作五个多月时,腾讯以工作不合格为由,要辞退我。我同意离开腾讯,但是我这时已怀孕四个多月,所以不打算与通达解除劳动合同,通达没有其他岗位调给我,我目前只能待岗,待岗工资应该怎么算?我希望的是每月给我基本工资和缴纳五险一金,但是通达说产假期间可以这样发基本工资五险一金,但非产假期间月份,只给五险一金,不给基本工资,且自己缴纳个人部分的保险。这个期间若想要发放基本工资,需要每天去公司打卡,在公司待岗才...
发布者:王超 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理,如何要求赔偿。
发布者:ask201803260ez 2018-03-26 状态:已过期 回复 (9)
我在化工厂工作三年,又签了三年合同,刚上三个月班,现在被无故辞退
我在化工厂工作三年,又签了三年合同,刚上三个月班,现在被无故辞退,能达到什么补偿?
发布者:ask20180612n1b 2018-06-12 状态:已过期 回复 (6)