发布者:lhj724 2010-07-06 状态:已解决 回复 (2)
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劳动合同
请问,某人于10月20日进入单位工作,但于11月5日与劳动者签订合同,那么劳动合同上的起始时间应该是10月20日还是11月5日,单位写为起始时间10月20日这样合不合法?
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劳动合同问题
你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?
发布者:qingdaoyun 2010-07-05 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同没有给劳动者一份,算违法吗?
去年和一家私立学校签了两年的合同,试用期1年,到今年8月底。但是单位并不给我劳动合同,我要过他们不给。请问他们是违法的吗?另外合同上并没有提起要教师们暑假招生的义务,但是学校又给每个教师5个名额的招生任务,不然5个月都没有工资,并且强行让我们签了诚信招生承诺书,承诺书有效期3年。但是现在我想辞职,请问该怎么办?
发布者:wangxhe06 2010-07-05 状态:已解决 回复 (1)
用人单位单方面解除劳动合同
我于前几日与上司发生矛盾(要求我加班,我不同意) 吵了一架 随后公司通知我沟通赔偿适宜 ,理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望,并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年,合同期还有2年 。
公司的行为是否合法?
如果公司强行要解除劳动合同什么理由是合法的?
发布者:zgdodo 2010-07-05 状态:已解决 回复 (1)
公司找理由辞退我,劳动合同只有一份
我在该公司做了近3年,劳动合同(以前签过,但只有公司存有一份,忘记有没有过期)也没有给我们买社保,工资扣除的有7块左右的医疗保险(好象是医疗吧)现在公司新来个老总,以(能力不足,不能达到他的要求)为理由(要说懒的时候谁都有,我也只是偶尔偷下懒),将我辞退(辞退的书面报告他提前15天给我的)请问该以什么理由要求该公司对我进行经济补偿? 我想要的结果是经济补偿,如果公司反而不辞退我,那我也没再干下去的意思了. 还有,公司会列出一堆我"不按套路出牌"的例子,对我的申请经济赔偿有阻碍么
发布者:雨乐 2010-07-06 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动合同改主?
请问我在工厂做了五年,合同到期,工厂不和我签订合同叫我去介绍所签,但是上班还是在工厂上,工厂是否违法,如果违法可以要求赔偿几个月
发布者:haleyxin 2010-07-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同
劳动合同纠纷,请问劳动合同签订是一式三份吗。但是单位不给我那份劳动合同。怎么办。再加上养老保险给我开了账户,昨天接到通知让我辞职,保险怎么处理
发布者:aojiry 2010-07-06 状态:已过期 回复 (3)
工作2年没签劳动合同没缴纳三险一金怎么赔付
我是2008年3月到现在的公司上班的,工资是1210.00底薪+50.00电话费+提成+报销相关费用(最小每月1260.00,最多的时候6000.00多点,平均每月2000.00多一点点),原来和公司相关人员口头协商是2008年8月办理三险一金,但现在此人不承认她说过这话,我现在以要求不交三险一金为由要求公司怎么赔偿。也不想在这家公司做了。
发布者:020910332 2010-07-06 状态:已过期 回复 (3)
聘用协议与劳动合同赔偿有哪些区别
我想知道聘用协议没到期能得到哪些赔偿。它与劳动合同有没有区别?
发布者:heshuijun 2010-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位上班三个月了。未签劳动合同,未交社保
当初进去说试用期二个月,过了两个月转正,就签劳动合同,交社保,可是过了二个月,单位未给如约转正,说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了,如果我现在辞职的话,是否符合劳动法的第八十二条,是可以要求用人单位补偿我二个月的工资,补缴三个月的社保,是这样吗?具体社保补缴基数怎么算,是补缴企业该交的部分吗?这样的情况,我如果提出辞职的话,几天能走人。
发布者:danpy274 2010-07-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同相关保险问题
找工作公司没有试用期 直接签合同交纳五险一金 但是签合同的同时需要交纳四百多块钱的保险钱 就第一个月自己交纳 之后就不用了 这个合法吗
发布者:sungaotian 2010-07-06 状态:已过期 回复 (3)