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劳动合同问题
07-05 12:00 悬赏 10 发布者:qingda…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(3)
你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?
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回复时间：2010年07月05日 12时04分
即使合同到期，也应延续到哺乳期结束，即孩子满周岁时。
如哺乳期满单位没有任何理由解除或调岗，可以要求补偿。
如哺乳期满单位没有任何理由解除或调岗，可以要求补偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答！
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- [广东-广州]
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回复时间： 2010-07-05 12:05
一般不会。如果到时有情况建议你再咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-07-05 14:03
不用担心，劳动局那儿有备案。
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