发布者:ask2019081339g 2019-08-13 状态:已过期 回复 (3)
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公司解散部门，调整了岗位并且降低了工资.
公司在没有提前通知的情况下解散部门，给我们安排别的岗位，在我们不想去的情况下，让我们填写了调动申请表，我们去新岗位后发现在新的岗位和我们原来的环境不一样，并且在没有跟我们协商的情况下强行降低了工资。我想知道这样情况下我们可以维权吗？
另外我们签合同时候只填了个人信息签字后公司就收走了，并且没给我们一份合同这样合理吗
发布者:519122997 2015-02-10 状态:已过期 回复 (2)
你好！我在公司上班，因部门事情不多，公司把我去别的部门帮忙，这样合法？谢谢
你好！我在公司上班，因部门事情不多，公司把我去别的部门帮忙，这样合法？谢谢！
发布者:ask20151020607 2015-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我想咨询一下公司因岗位调整需要同时降低工资，是合法吗？
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发布者:ask20160516il9 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
公司以工作量减少而降低我们工资，这样做合法吗？我们应该如何维权
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发布者:nancy_xie2000 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
发布者:ask20160926fvd 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司变更工资结构，从基本工资中扣除绩效，这样合法吗？
入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？
发布者:智雪主席 2016-12-26 状态:已过期 回复 (8)
请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与
请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗？如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗？
发布者:ask20180613rbt 2018-06-13 状态:已过期 回复 (10)
公司根据业绩调整基本工资和业绩提成，但不低于当地最低工资，这样做合法吗？
我是一名营销人员，若是劳动合同里签订的条款，其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况，调整员工的基本工资和业绩提成分配比例，但不低于当地最低工资标准，请问公司这样做合法吗？
发布者:www777662 2018-10-15 状态:已过期 回复 (5)
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公司由于亏损降低员工工资，是否合法?若不合法应该找什么部门呢？
发布者:ask201812076x2 2018-12-07 状态:已过期 回复 (7)
公司部门撤销，调整部门，降低工资
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发布者:妥协人生 2018-12-15 状态:已过期 回复 (4)