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公司根据业绩调整基本工资和业绩提成,但不低于当地最低工资,这样做合法吗?
天津 10-15 15:48 悬赏 0 发布者:www777…… 给我留言 回答:(5) 我是一名营销人员,若是劳动合同里签订的条款,其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况,调整员工的基本工资和业绩提成分配比例,但不低于当地最低工资标准,请问公司这样做合法吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2018-10-15 21:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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- 韩士队律师
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回复时间: 2018-10-15 16:30
合法的
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-10-15 16:40
你好,不合法,建议人社局投诉
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间: 2018-10-15 17:12
您好根据您说的情况下,一般合法
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-10-15 23:33
根据您说的情况下,一般合法 如果想进一步了解可与我联系。
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