发布者:劳动法~咨询 2013-03-05 状态:已过期 回复 (2)
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产假期间工资怎么发?
我是2012年8月11日休的产假,10月24日生的小孩,到2013年1月3日上的班,公司一直说产假期间基本工资照发,但是到现在都3月了还没发,我多次去问公司领导,但她的回答是“产假期间的基本工资,如果公司买了生育保险就由保险公司付,如果没买生育保险就由公司付,保险公司付的生育津贴就是基本工资,如果保险公司付的生育津贴少于公司的基本工资1050,那少的部分就由公司补。”我想问一下,产假期间的基本工资到底是由谁发,而保险公司所发的生育津贴是否就是公司的基本工资?我每个月发到手上的工资是2000。
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如果孕妇在休产假期间,公司部给予最低工资,怎么办?
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发布者:暖910 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
天津产假期间工资怎么算
我的一名职工在一事业单位停薪留职,在我单位签订劳动协议无保险,此期间生孩子,生育津贴原单位给核销,我单位产假工资怎么给支付啊。
发布者:EzG5260 2011-07-06 状态:已过期 回复 (2)
产假期间遇上春假期,工资怎么算?
我的预产期是明年1月份,刚好遇上春节,请问工资怎么算呢?我是属于晚育的,产假有没有规定多少??另外,还能不能享受公司的年终奖待遇??
发布者:janepeng0506 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
因无北京户口公司未给上生育保险,产假期间工资应怎么发放
本人因无北京户口公司未给上生育保险,公司规定不论有没有生育保险公司只负责开25%的工资,扣除社保公积金等仅剩几百元,请问这符合法律规定么,我属于晚婚晚育按照国家规定我应拿到多少的产假工资,如果走诉讼程序最终能否由公司负责全部工资(包括奖金、津贴和补贴等),麻烦提供一下具体法律规定的相关条款,谢谢!!!
发布者:OFP2175 2011-10-23 状态:已过期 回复 (3)
请问晚育产假怎么休,产假期间工资怎么计发?
请问晚育产假怎么休,产假期间工资怎么计发?
发布者:zh198588ql 2012-03-01 状态:已过期 回复 (1)
请问单位为员工缴纳了生育保险产假期间的工资又怎么发呢?有法律条文吗?
请问单位为某员工缴纳了生育保险产假期间的工资又怎么发呢?有法律条文吗? 请提供法律条文,谢谢
发布者:qxc936 2012-03-08 状态:已解决 回复 (1)
产假期间有无工资,怎么算
我是去年4月份进公司的,但是6月份才签合同,今年2月份就耍产假啦,产假期间有没有工资,应该怎么算? 工资单上吧工资分为三部分,基本,效益,超时。应该怎么算
产假期间的工资一般是一起发还是每月发
发布者:安逗 2012-04-12 状态:已过期 回复 (2)
产假期间工资怎么算
我是1月16号请的产假,请了3个月,4月17号开始上班,单位购买了生育险,平时基础工资是650,薪点工资是700多,上了半个月,请完假那个月我就少领了将近800,我们是直接打到卡上,也没有看见工资明细表,2,3月一分钱没有给我发,4月上了十几天,也没有薪点工资,只发了基本工资,这是不是相当于扣了4个月的钱,请问这合理吗?
发布者:MYC6100 2012-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有缴纳生育险,休产假期间工资及生育费用怎么支付?
公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的,这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了?我的生育费用应该怎么报销,工资应该怎么发?请高手指点
发布者:bingqi329 2012-08-22 状态:已过期 回复 (2)
产假期间工资应该怎么发放?
律师您好:
我是按规定正常休的产假98天,还有30天晚育假。在休假期间单位每个月只发我700元(包括社保)。现在上班了,单位也申请了生育津贴,要给我补发工资,但是关于补发多少我们有些分歧。
我每个月除了基本工资外,单位还给发工龄工资和电话补贴等,每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗?单位的意思是只补发我基本工资那部分,这样合理吗?另外,据我了解休产假都是带薪的,应视同上班,那是不是可以理解为,我正常上班应该发...
发布者:candysong 2013-03-01 状态:已过期 回复 (10)