发布者:han6423614 2019-09-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170110ef7 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
我给用人单位提出离职手续,他们反尔扣我2016年的年终奖金,还要扣除我2017年1月工资
我给用人单位提出离职手续,他们反尔扣我2016年的年终奖金,还要扣除我2017年1月工资,说我2017年的养老保险已经缴纳。意思我还要免费在给他们干2个月.最后我强行离职,我想问问我现在还可以要到我的年终奖吗
发布者:ask20170122au7 2017-01-22 状态:已过期 回复 (1)
员工迟到用人单位是否有权利扣除员工工资
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发布者:ask20170418d79 2017-04-18 状态:已过期 回复 (6)
您好,本人正常离职单位不批,被迫离职了,要工资不给,去投诉了
您好,本人正常离职单位不批,被迫离职了,要工资不给,去投诉了,单位要和解,但要扣我工资百分之二十,合理吗
发布者:ask20170907l3x 2017-09-07 状态:已过期 回复 (4)
试用期合同上写了未按照正常程序离职扣除一个月工资。有效嘛?
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发布者:哈哈哈哈哈 2017-10-17 状态:已过期 回复 (13)
用人单位用公司制度扣除员工工资的方式逼迫员工离职
本人月收入在3000左右(未买保险。并且在公司干了三年),现在公司经营状况不善,老板以迟到5次扣500。和问题产品全额买单(销售价)等方式逼迫员工主动离职。现在自己也不想在公司干下去了,请问我要如何保障自己合法权益。
发布者:xl965503 2017-12-17 状态:已过期 回复 (5)
本人按正常手续离职,还有十九天的工资没有发,用人单位无故不发
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发布者:ask20180418bvx 2018-04-18 状态:已过期 回复 (3)
我上个月13号离职,但公司扣除我本人应交的部分外,还把公司承担的部分按天扣除了我的工资
我上个月13号离职,但公司扣除我本人应交的部分外,还把公司承担的部分按天扣除了我的工资,违法吗?
发布者:ask201806168ph 2018-06-16 状态:已过期 回复 (5)
个人微信离职时没有上交用人单位有权利不发或少发工资吗
入职时有签劳动合同,离职是提前告知的并且直接上级是同意了的,因工作需要我们需要用微信交谈客户,但是客户资源都不是公司给的,都是自己累积的,而且工作微信离职时也交接了给公司(工作微信也是自己在工作期间创立的),结果公司要求我们工作期间用到的都需要全部上交,理由是付了工资给我们也,这合法吗,而且这个微信是在入职公司之前就属于我个人的,离职单也填了,工作也交接了,离职证明也开了,请问公司以个人微信离职时没有上交用人单位有权利不发或少发工资吗
发布者:Timorxing 2018-12-03 状态:已过期 回复 (8)
请问通过试用期,员工本人旷工离职,公司有权扣除工资吗
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发布者:存在. 2019-06-28 状态:已过期 回复 (3)