发布者:hours18 2013-03-08 状态:已过期 回复 (6)
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劳动
合同2012年12月31日到期 没有续签 单位一直有交社保 这种情况辞职需要提前一个月申请吗 能要求补双倍工资吗
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实用劳动合同法6条
我在商校看寝室工作近3年单位没签合同辞退是符合本条例、
发布者:2664642770 2013-03-06 状态:已过期 回复 (4)
单位自己制定的工资待遇处罚规定,与劳动合同法冲突吗
您好,我是国有企业单位,想制定关于处罚工资待遇的制度主要是以下两条:
1.职工在拘留,拘留15天以内,工资停发,释放回单位后,按岗位重新核发。
2;取保候审期间享受北京市最低工资标准,回单位后,重新核发。
请问这个违反相关法律法规吗
发布者:syl851129 2013-03-06 状态:已过期 回复 (8)
原公司注销即将成立新公司,股东、法人、办公地点都变了,公司主营业务没变,劳动赔偿问题。
原公司注销即将成立新公司,股东、法人、办公地点都变了,公司主营业务没变。
公司想将我们的劳动合同转移过去,但是不赔钱。
我不想与新的公司签订合同,旧的合同还有一年到期。
可以要求公司赔钱吗?
发布者:halfpaper 2013-03-06 状态:已过期 回复 (5)
上班一年没有劳动合同,没有保险,没有工牌,工装证明,该如何通过证明自己与公司的劳动事实呢?
我的公司是青岛的,我在济南办事处上班,已一年左右,现刚离职十天左右,公司目前扣押着我的两个月的工资不给,并且在职期间未交劳动保险及劳动合同。我们没有工装,没有工牌,上下班只是打开,我该搜集什么样资料证明我是公司的员工呢?我只有与公司在职的时候一些发票及一些文件,及公司发给我的每天的工作通知及业绩日报。这种情况我该如何维护个人的权益呢?我目前没有办事处的营业执照号?没有办法起诉?营业执照能到哪里查到吗? 工作方面的通知及业绩日报都是通过邮件转发的...
发布者:sdjn_b 2013-03-06 状态:已过期 回复 (9)
我爸爸是老红军我是一等残疾没有劳动能力他死后我有什么待遇
我爸爸是老红军我是一等残疾没有劳动能力他死后我有什么待遇
发布者:llas4031232 2013-03-07 状态:已过期 回复 (5)
有关劳动派遣合同10年转为本单位正式员工的规定吗?
我在一个单位已经工作近8年的时间,但每两年都签一次劳动派遣合同,并且也给我们交5险一金,但是与他们的正式员工的工资相差太多,不是有说在一个地方干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么(即正式工)?我就是想问一问我这种情况可以转么?
发布者:fjm111 2013-03-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动补偿
合同未到期,公司被并购,并购前为维持稳定,公司给出离职补偿条件,5年内按前12个月平均工资乘以工龄补偿,5年以上按前12个月平均工资乘以工龄再乘以1.4作为补偿,请问按此年限分是否合法。
发布者:qjwglh 2013-03-07 状态:已过期 回复 (8)
劳动工伤
家人在工厂上班被机器割伤,经过住院治疗,现在医疗费工厂只付了一半,剩下的是自己垫钱。工厂只为员工买意外保险,个人自己也买了一份意外保险。现在向厂里要医疗费,工厂说要把票据给厂里报了意外保险在付我们医疗费。如果厂里报了意外保险,我们个人买的意外保险还能报吗?是不是两个意外保险只能报一次?能不能向厂里付完医疗费后自己个人在去报意外保险 我想知道的是,两个意外保险,一个是厂里买的,一个是个人买的,应该由谁去保险公司报销,报销的钱算是厂里的医疗费吗,还...
发布者:徐长钦 2013-03-07 状态:已解决 回复 (5)
劳动报酬
年终奖金属于劳动报酬吗?合同里要不要写出数额?夜班费属于什么报酬?夜班费属于工资组成的一部分合理吗?
发布者:txdhjh 2013-03-07 状态:已解决 回复 (2)
请问是否违反劳动相关的法律
我有个朋友在A单位工作了两年,现在离职了,去了B单位,B单位要我朋友提供一份前一个工作的工作证明,但是A单位不给他开具,请问A单位是否违反了法律?违反了哪方面的法律,我朋友该如何维权?
发布者:azhe0394 2013-03-08 状态:已关闭 回复 (5)