我在公司因工作发生口角被同事打。公司是否对我有赔偿，我在公司生产车间同时被2位同事打。造成我工作期间需在家休息。休息的时间内我的基本工资和工资奖金应由谁来赔偿！看病的钱由谁来出！因为我是在公司出的事。我在休息的时间内我的基本工资公司应不应该付呀！警察要公司先处理！公司要我自己先花钱去看病！ 麻烦你们给我出出主意谢谢！

14号晚上在上班的时候客人不多我就站在台阶上脚挂在台阶边缘晃啊晃的，那个男的同事来会几次被踢到了瞪了我眼，平时就讨厌他所以也就没有搭理他后来又被踢到了。他是指着我说现在不和你说下班再说，可我确让他现在就说明白，他是走了可我还跑过去就是让他说明白，他说现在有客人不和我说，可我还是不以不饶的就是让他说明白。后来肢体上有推搡他踢了我一脚我踢了他一脚他又一巴掌达到我眼角了，最后是被人拉开了。经理是把我拉出去说话了问经过后来让我进去，借这找那个男孩子出来...

我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。

律师您好：我是帮我舅舅咨询的。他在单位和一个女同事发生了不愉快，经过如下：舅舅在与同事聊天过程中带了一句脏口口头弹，对方特别生气并回了一句。我舅舅意识到错了说了好几句道歉的话，对方不买帐。舅舅没控制好情况把自己的塑料水杯摔到了地上。对方女同事因为休息了三天病假，说是因为我舅舅摔杯子，她犯了心脏病。 舅舅单位部长让舅舅赔偿医疗费误工费 共一千多元。 舅舅不想赔，想咨询一下律师。谢谢您。 请问各律师，因果关系如果确定 拿什么当书面凭证呢 谢谢

上班途中发生交通事故死亡肇事方赔偿后，还是否可向单位要求工伤赔偿？

我在单位与吴某发生口交，我想与他交谈说开问题所在，可是我问完他想干什么，他却带着四五个人出来动手打我，当时我也在慌乱中自我保护，但还是受伤了，但重要部位去医院检查完后没有大碍，都是外伤，很多抓伤划伤，很多瘀血道。后来单位领导来了，拉开。

我请假了11天但是被公司自动离职怎么？

和女同事相互喜欢，上床了，但是心理紧张没有发生关系。对方老公知道以后，搞到公司来，要挟“强奸未遂”要报警。暗示可以私了，这样的情况如何处理？如果私了，大概给多少钱合适？（北京）谢谢各位律师指点。

请问，事业单位的在编员工外出做业务员推销单位产品后，就一直未回单位上班，后发生交通事故死亡，该单位是否应当按单位在编人员标准进行赔偿？ 不好意思，我再将问题补充下，那个单位产品公司两年前就破产了，员工却一直未回单位来上班，中间还申请停薪留职，但没有与单位签停薪留职协议，单位不知道什么原因也没有跟员工办相关手续，员工发生交通事故并不是因为推销产品期间。我就想知道，这种久未回单位上班的员工，发生交通事故，可否要求单位按在编人员赔，因为人事关系一直还...

请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿