发布者:ask20191005xo6 2019-10-10 状态:已过期 回复 (6)
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农民 在工厂干活,没有签订合同,现在骨折,算 劳动关系还是 雇佣关系
我爸爸今年54岁,身份为农民,在一家私营单位上班,此家单位做大理石生产工作,我爸爸在车间干活。 2014年12月31日,我爸爸在生产过程中被别人开的机器把胳膊打骨折了。单位付了一部分医药费,还有医药费不肯给,也不肯给开劳动合同,这样我家里没有办法申请工伤认定,到劳动局,那些部门也推来推去的,劳动监察大队都说没有调查取证权。。后来报警,警察调解,带了个律师,说我爸爸和用人单位是 雇佣关系,我就不懂了。这个到底是雇佣关系还是 劳动关系,这次受伤是不是工伤?还有...
发布者:安静生活88 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
有雇佣关系没有签订合同的被雇佣人在工作时受伤,雇佣人需要承担
有雇佣关系没有签订合同的被雇佣人在工作时受伤,雇佣人需要承担什么责任和义务?
发布者: 2017-04-11 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
在钢厂上班2个月,未签订劳动合同属于劳动关系还是雇佣关系
在钢厂上班2个月,未签订劳动合同属于劳动关系还是雇佣关系
发布者:煮开1. 2017-11-07 状态:已过期 回复 (3)
在钢厂上班但未签订劳动合同,属于雇佣关系还是劳动关系?能否申
在钢厂上班但未签订劳动合同,属于雇佣关系还是劳动关系?能否申请工伤鉴定?
发布者:朱凯 2017-11-07 状态:已过期 回复 (4)
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同)
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同),现在会恶意克扣工资,想辞职,可以提交辞职后就走人吗,工资发现金也没有工资条,所以没有有力的证据扣工资
发布者:D i s t a n c e 2019-02-22 状态:已过期 回复 (1)
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同)
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同),交了7个月社保,恶意克扣工资,想辞职,工资发现金也没有工资条,所以没有有力的证据扣工资,怕离职后人不在公司就更恶意克扣工资,想拿了2月份工资走人,3月份几天的工资就不要了,这样递交辞职后走人违法吗,或者我递交辞职后请假,不批假的话不去上班算旷工还是什么
发布者:D i s t a n c e 2019-02-22 状态:已过期 回复 (2)
您好,我这边属于民事诉讼案件,我方在工地工作时间被砸伤致残,被告方借口没有签订合同,不存在雇佣关系
您好,我这边属于民事诉讼案件,我方在工地工作时间被砸伤致残,被告方借口没有签订合同,不存在雇佣关系。请问合理吗?第二点对方认我我方撤诉又上诉属于违法行为,请问是违法行为吗?
发布者:ask20190717fmo 2019-07-17 状态:已过期 回复 (8)