发布者:廖晓刚 2013-03-10 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 员工受伤后,治疗期间的费用和后期医疗费用,还有治疗期间的工资是否应由用人单位支付?
员工受伤后,治疗期间的费用和后期医疗费用,还有治疗期间的工资是否应由用人单位支付?
我女朋友的父亲上班期间受伤,后在医院治疗安钢板期间用人单位支付了所有医疗费用,并没有按照工伤条例支付员工工资,应在医院的费用太高暂时出院后,用人单位断绝了费用来源并断绝了后期治疗费用的支付和工资支付,请问!关于这个有没有相关的法律规定啊?这样我方可不可以起诉用人单位?要求他方支付一切费用和治疗期间的工资? 谢谢!
相关问题
请问员工请假期间,用人单位是否买社保、发工资?
因家中亲人突然得重病病危,我与2月底请假回老家照顾,其中多次给经理打电话请假(家是外地的,无法回来),经理同意批假,并说等家里的是办完在回来上班的,4月中旬会单位上班,单位拖欠2月份的工资没有发,还不给买3月和4月的社保,请问员工怎么办?谢谢回复!
发布者:讨薪的人 2011-04-26 状态:已过期 回复 (3)
用人单位在申请仲裁期间是否应向劳动者支付工资及保险
2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6月24日申请了仲裁,可是公司于6月底通知我说因我严重违反公司纪律与我终止劳动合同.我想咨询一下在仲裁期间公司是否该向我支付工资及保险,及法律依据是什么?
发布者:qQl8191 2011-05-03 状态:已过期 回复 (2)
工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资
我有个亲戚,在一家汽车修理厂上班。今年5月份,在修车时不慎将手臂骨折(未严格按照安全操作规程),骨折虽已治好,但手臂神经受损,现在还有2根手指没有知觉,医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来,汽车修理厂虽表示可以继续治疗(员工都购买了意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不发工资及生活费用,伤愈后的安置、工伤赔偿等问题也闭口不谈。该厂的做法显然不对,但我亲戚应该怎样维护自己的合法权益呢?
发布者:flycloud_98 2011-08-23 状态:已过期 回复 (3)
在工作中受伤,厂子支付了部分医疗费用,后期还有费用没支付,该如何求偿,
受害者为一工厂电工,在作业过程中,被厂子从背后方向来的车辆撞伤五根肋骨,住院前期费用由工厂支付(一万余元),治疗半个月后发现由于此次外伤淤血引起伤者肺部出现一良性肿瘤,随做了切除手术(前伤未逾)。工厂从伤者做切除肿瘤手术之日起拒付医疗费用。后期治疗费用两万多元由伤者自行垫付。伤者出院后找工厂协商未果。请问伤者该如何维权如何求偿伤者的诉求是什么?
发布者:dj0914 2011-10-22 状态:已解决 回复 (2)
在职员工工作期间积劳成疾住院治疗相关费用是否由就职单位承担
小华任职一家服装销售企业分店店长,最近体检后发现异常,即去医院进一步检查确诊患重度肺炎并发胸膜炎胸腔积液遂即刻住院治疗,经医生进一步检查确定,现已错过最佳治疗时期,胸腔积液干涸已导致胸膜粘连……康复治疗时间较长,且有后遗症!小华在两个月之前就已深感不适,遂向领导申请休假(公司规定店长每月正常休假4天)治疗被领导以“公司正搞促销活动任务大、店务忙”为由拒绝批准其休假,并告知“你可以先打完点滴再回来上班,最近其它店也同样如此,大家都是这么做的!”于是被迫...
发布者:m2156 2011-11-04 状态:已过期 回复 (2)
请问女员工(专职正式)休产假期间工资是否应由企业先行支付,报销津贴归企业
请问女员工(专职正式)休产假期间工资是否应由企业先行支付,报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资,是否违法?
发布者:awingyan 2011-12-14 状态:已过期 回复 (3)
打官司期间的工资我是否可以要求用人单位支付
本人与用人单位发生劳动争议,我起诉用人单位违法单方解除劳动合同,并要求恢复劳动合同,但是现在拖得时间太长了(4个多月了)还未解决,一审要开庭了,我是否可以不要求恢复了,赔偿些钱尽快解决此事,重新另找工作!要求补偿或者赔偿的时候是否可以要求这4个月打官司期间的工资进行补偿(不包括如果认定为其违法解除劳动合同正常根据工作年限进行的双倍赔偿)。可有法律依据?如何解决我能多要些补偿。
发布者:heliqun 2011-12-24 状态:已过期 回复 (1)
案子:因病在院治疗,出院后经过一系列鉴定为职业病,工作单位是否应该给予住院期间的一切医疗费用
在此期间所产生的其它费用,如营养费,陪床费,误工费等等费用是否工作单位也应给予补偿
发布者:袁赵 2012-06-30 状态:已过期 回复 (1)
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签定合同,今年单位突然辞退我,是否有权要回我二月份的工资?
发布者:1272197640 2013-02-23 状态:已过期 回复 (2)
用人单位是否可以因为某次考试不及格扣除员工工资
我公司组织一次ISO流程管理考试,100分试题考不到76分,要扣除10%工资,请问是否合法?
发布者:tiangjieyi 2013-02-26 状态:已过期 回复 (4)