员工受伤后，治疗期间的费用和后期医疗费用，还有治疗期间的工资是否应由用人单位支付？

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，你们可以申请工伤。

应该支付规定的所有费用！如需了解和帮助可与本律 师联系或面谈！

1.治疗期间可以以病假工资支付,等认定工伤后补足全额工资.
2.治疗费用应该由工资先承担.
3.先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

属于工伤，应当先去申请工伤认定，这是关键。治疗结束后可以申请鉴定。
根据鉴定结果享受工伤待遇。