发布者:471699627 2013-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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员工如何罢免不称职的公司领导
现任领导通过玩弄各种手段当上领导,是能自圆其说的人,似乎总能脱身事外。当形势的发展对自己不利时,就会归咎于外部原因或自己的下属,或者是找一些治标不治本的解决方案。很少会主动站出来承担责任。又因不熟悉业务,以权谋私,绝大多数员工要求换领导,想咨询下更换程序望解答。
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在工作中和领导发生了争执,领导对员工辱骂并威胁。我们该怎么办?
发布者:xiaoyong780219 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
员工如何罢免不称职的公司领导
我们是一家股份有限公司,有两大法人股东,一家持有60股份,一家40,现任领导原是大股东企业的员工,通过玩弄各种手段当上领导,是能自圆其说的人,似乎总能脱身事外。当形势的发展对自己不利时,就会归咎于外部原因或自己的下属,或者是找一些治标不治本的解决方案。很少会主动站出来承担责任。又因不熟悉业务,以权谋私,绝大多数员工要求换领导,想咨询下更换程序望解答。
发布者:yci5065 2010-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:36326232 2012-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我们原本是郑州市城中村北大街大队,前几年队领导集体给村民该办了农业户口,然后成立了河南紫鼎实业有限公司。对外称股份公司,百分之九十以上的股份被村里十一个领导瓜分,其中原村党委书记巴XX就独占百分之四十八的股份。请问他们这算不算是瓜分集体财产?现在村民集体要求他们重新分配股份被拒绝,想通过法律手段罢免他,请问要怎么做??
发布者:游客xiaoyao 2013-01-13 状态:已解决 回复 (3)
无故开除员工,公司如何赔偿?
有一员工,2006年1月进公司,公司以岗位取消为借口,于2013年3月无故与该员工解除合同,该员工在固定合同期内,请问该员工可以具体得到几个月的赔偿金?可以得到双倍工资赔偿吗?
发布者:A533221225937 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:曹影娜 2013-03-08 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:稻草尾巴 2013-03-11 状态:已过期 回复 (6)